职工薪酬核算与个人所得税的联系性思考.pdfVIP

职工薪酬核算与个人所得税的关联性思考 甘娅丽 渊贵州商业高等专科学校 贵阳 550004冤 】 ，提出了建立个人所 【摘要 为了加强对个人所得税的监管，本文阐述了职工薪酬与计算、代扣代缴个人所得税的关系 得额计税账户监管体系，建立企业与税务部门双链动态管理个人所得税的监管模式。 】 【关键词 职工薪酬 个人所得税 双链动态管理 —职工薪酬》（以下 财政部颁发的《企业会计准则第9号—— 属于临时性生活困难补助性质的支出。 简称《职工薪酬准则》）是企业职工薪酬核算与管理的理论依 所以，职工福利费的计算不能一概而论。企业应当据“应付 ， 个人所得税法》和《个人所得税 —— 账户的核算内容，确认其是否属于 据 2008年3月1日起施行的《 职工薪酬—应付福利费” 法实施条例》（以下简称《条例》）是企业代扣代缴或个人申报 应纳税工资、薪金所得，以正确计算应代扣代缴的个人所得税。 ，它们从不同层面诠释了个人所 。 、养老保险 缴纳个人所得税的法律准绳 3. 社会保险费 社会保险费是指医疗保险费 ，本文分析 是企业按照国 得税的重点与内容。为了加强对个人所得税的监管 费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等， 了职工薪酬核算与个人所得税的关联性问题，提出了以职工 务院、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计算，向 ，建立全 。其来源有： 薪酬核算为基础，建立个人所得额计税账户监控体系 社会保险经办机构缴纳的五项保险费内容 淤职工 ，从而形成税务部门与企 ； ； 国各税务部门计算机网络信息系统 个人缴纳 于企业正常缴纳 盂企业以购买商业保险形式提供 业双链动态管理个人所得税的监管模式。 给职工的各种保险待遇。以上内容均应确认为应付职工薪酬， 一、职工薪酬与个人所得税关联性分析 并根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期 1.职工工资、奖金、津贴和补贴。《职工薪酬准则》规定的 损益。 、计 》 ，单位为个人缴付和个人缴付的 工资是由按照国家统计局规定构成工资总额的计时工资 《条例第二十五条规定 件工资、奖金、津贴、补贴等确定，与《个人所得税法》所指的工 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金， 资、薪金所得的口径基本相同。《个人所得税法》规定，个人因 从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。但该项扣除有两个特 任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分 例：一是企事业单位和个人超过国家或省（自治区、直辖市）人 红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得应缴纳个 民政府规定的缴费比例或办法缴付的基本养老保险费、基本 人所得税。《条例》第二十五条规定，单位为个人缴付和个人自 医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工 己缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住 资、薪金所得，计征个人所得税。二是对于单位为职工个人购 房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。企业代扣职