基于人力质量调整的中国卫生人力配置的公平性评价.pdfVIP

218 ChineseHealthResources，July2011，Vol14，No．4 基于人力质量调整的中国卫生人力配置的公平性评价 宋 燕，卞 鹰 (澳门大学中华医药研究院，澳门特别行政区 999078) 【摘要】 目的：基于人力质量调整后的数据评价1989—2015年间我国大陆地区卫生人力配置公平性的变动情 况。方法：基尼系数和洛伦兹曲线。结果：基于人 口规模的卫生人力配置基尼 系数 1989—2008年闻变化范围为 0． 一0．253，处于相对公平状态。但 2008年之后明显增加；基于经济发展水平的卫生人力配置基尼系数 1989— 2008年间变化范围为0．321～0．365，1989—2001年稍有降低趋势，2002牟之后逐年升高，到2015年远超过国际公平警 戒线。结论：中国卫生人力配置的公平性得到优化，但未来有降低趋势。要注重吸引和鼓励高质量的卫生人力向经 济不发达地区转移，增大对不发达地区卫生人力的资金支持，全面提高卫生人力的整体素质。 【关键词】