基于职业生涯规划的中层管理危机研究.pdfVIP

第32卷 第4期 肇 庆 学 院 学 报 Vo1．32．No．4 2011年 7月 JOURNALOFZHAOQINGUNIVERSITY July2011 基于职业生涯规划的中层管理危机研究 喻 汇 (肇庆学院 经济社会发展研究中心。广东 肇庆 526020) 摘 要：随着组织变革的不断深入 ，中层管理者在企业经营管理中的作用 日益突出，中层管理危机也成为企 业界共同关注的问题。因此 ，根据不同的职业生涯研究中层管理危机的识别、处理和转移机制，很重要。 关键词 ：中层管理者 ；危机 ；激励机制 ；人力资本 中图分类号：F240 文献标志码 ：A 文章编号：1009—8445(2011)04—0042—04 在企业 的发展过程 中，随着企业规模 的扩大 力 、组织忠诚度、责任心或协调力的缺乏而造成 和组织变革的不断深入 ，中层管理者在企业经营