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关于企业压力管理中压力源的研究综述 　　论文关键词：压力　压力源　压力 管理 　　论文摘要：在 社会 竞争日益激烈的今天，人们的工作压力达到了前所未有的高度。企业中的压力管理关系到员工的身心健康和企业的绩效。本文在系统研究的基础上，通过学习国内外大量文献资料，对压力、压力源的概念及理论进行了研究综述。 　　 　　引言 　　 　　当前快节奏的工作和生活，使人们的观念、 心理 、行为发生了一系列的变化，产生了各种适应性障碍或紧张症等与压力有关的疾病。压力问题已经开始引起社会各界的高度重视，已成为社会的焦点问题,有关压力的研究已经成为心 理学 、 医学 、 社会学 、 管理学 等共同关注的热点领#8202;域。 　　在企业管理中，工作压力管理已成为 人力 资源 管理的一个重要方面。过度、持续的工作压力不但是造成员工健康和安全隐患的重要问题，还会导致一些组织问题，如员工不满、消极怠工、高离职率、缺勤和低生产率等。对压力进行管理，尤其是对工作压力源的分析与探讨极为必要。 　　 　　一、压力的内涵和相关理论 　　 　　1.基本概念的界定 　　(1)压力 　　“压力”这个词对我们并不陌生，几乎每个人都经历过压力。它被广泛地应用在人们的生活和工作之中。对压力的认识最初源自 物理 学，是指物体受到试图扭曲它的外力的作用，在其内部产生相应的力。以后对压力的认识扩展到医学领域。