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蠢 受 团 高职毕业生就业指导问题研究 文。 徐耀勇 (十堰职业技术学院) 摘要 ：近年来 ，随着教 育体制改革的 的西部地 区，中小城市 ，艰苦行业和基层 康社会的战略 目标 ，各用人单位对人才需 不 断深 入 ，高 等职 业教 育的规模 迅速 扩 一 线的中小型企事业单 位。这就使得 目前 求趋于理智化 ，一定会给高职毕业生的就 大，各类职工大学、普通 高校等相继开办 高职毕业 生找到一份 自认为 “理想”的工 业带来新 的机遇 和挑 战。 了高等职业教 育，为企业生产第一 线培养 作显得很 困难 。 三 3“s”模式对高职毕业生就业指导 了大量应 用型技 术人 才 ，为振兴地方经济 二 、挑 战与机遇并存 的影 响及 应用 做 出了突 出贡献 。但 由于 多种原 因，高职 从整体上看，高职毕业生就业整体形 (一 )建立 高职 毕业 生就业 指导 的 毕业 生就业 难 问题 日益 突现 。因此 ，加 强 势不 容乐观 ，但 高职 就业市场并 没有 饱 “3s”模式 。当前高校毕业生就业难的问 高职毕业生就业问题研 究，是摆在我们高 和 ，其特征是挑战与机遇并存 。具体表现 题，突出表现在高职毕业生的就业。2003 职院校 面前的一 个重要课题 。 在 以下几个方 面 ： 年 ，全国高校本科毕业生平均就业率达到 关键词：高职毕业生；就业指导；研 究 (一)具有娴熟专业和职业技 能的技 80％以上 ，中职毕业生就业率达90％以上， 随着国家人事制度改革的逐渐深 入和 术应用型高职毕业生供不应求 ，懂外语懂 处于中间层次的高职、高专毕业生就业率 高等教育大众化的迅猛推进 ，高校毕业生 技术 的复合型人才备受用人单位青昧 。 偏低。2004年全国有普通高校毕业生280 大大增加 ，在社会整体需求没有明显上扬 2007年上海大学毕业生就业有一个明显迹 万人 ，其中150万为高职毕业生。高职毕 的情况 下 ，高校 毕业 生就业 形式 愈加严 象 ，动手能力强的高职毕业生非常抢手 。 业生就业难的问题亟待解决。 峻，特别是高职毕业生 的就业形势更 为严 上海电机高等专科学校 2007届毕业生 目前 实践证明，要解决高职毕业生就业难 峻 。这一 问题应 引起 各级领导 的高度关 的就业率已达到 95％，超过该市高校的平 的问题 ，就必须采取 “以人为本”的理念 注 。 均就业 率 ，与一些 名牌 大学 的就业 率相 对高职毕业生进行及时地就业指导 ，就必 一 、 高职毕业生就业形势不容乐观 当。该校 2005届的机电一体化、电气、机 须探索充分就业的人文关怀 “3S”模式。 20O3年 12月 l9日由广东省教育厅举 械等专业的毕业生也很 “笃定”，上海 大 首先 ，高职教育应当结合市场准确地给 自 办的2003届高职高专毕业生首场招聘会在 众，上海通用 ，宝钢等名牌企业现在就 向 己定位 ，明确高职教育的 目的是培养与产 广东白云职业技术学院举行 ，来 自全国30 他们发出 了 “邀请 函”，提前预定 了毕业 业发展紧峦配合，培养应用型、技能型专 余所高职高专的近 3万名毕业生接受了广 生。有关资料 表明，上：海市的高职毕业生 门人才 ；其次 ，高职院校在专业设置、人 卅i和珠三角地区近 500家企业 l500余名代 就业并没有出现人们想象中的 “难嫁”的 才培养模式，教育内容等方面必须以就业 表的挑选。今年广东省高职高专毕业生就 尴尬局面 ，截至 8 月底 ，该 市高职院校毕 为指导 ，以市场为导向。 业形势十分严峻 ，除了高校扩招后 首届本 业生的就业率已达 71％，而到 l0月底将接 (二) “3S”模式在高职毕业生就业指 科毕业生人数剧增的强大竞争，预计今年 近 80％。 “吃苦耐劳，安心工作，上岗适应 导 中的应用。 全省要安排普通高校毕业生 l7．7万人，比 能力强”，这是用人单位对高职毕业生的