浙江企业以德为先管理的价值调查报告.pdfVIP

山东省农业管理干部学院学报 2013正 第 3O卷 第 2期 浙江企业以德为先管理的价值调查报告 吴 曼 (浙江广厦建设职业技术学院，浙江 东阳 322100) 摘 要 ：以德为先是东方管理的核心思想之一 ．为 了系统研究浙江企业对 以德为先管理的认识现状 。我们开展 了 以德为先管理的价值调查。通过科学的问卷设计 以及对浙江数十家企业的实地调查，我们全面研究浙江企业人士 对于以德为先管理的态度 以及看法 ，分析影响以德为先管理的职位、个人、环境等主要 因素 ．以期提升企业经营的 道德 水平 。 关键词 ：以德为先 ；企业道德 ；社会责任 ；利益相关者 中图分类号：F302 文献标识码 ：A 文章编号：1008—7540(2013)一02—0055—03 目前许多管理学者都在重视市场经济和全球化中道德 67．2％，31—45岁 占21．6％，46—55岁 占4．5％55岁 以上 占 对管理的作用 ，对企业 的道德现状表示忧虑。中国企业 的实 6．7％；在学历变量上分布 以专科、本科为主 ；在职务变量上 ， 践也在不断地用事实证明，中国人很难摆脱根深蒂固的道 普通员工 占41．8％。基层管理者 占26．9％。中层管理者 占 德软约束 ，中国企业脱离不 了道德管理 ，道德管理是重要 的 17．1％，高层管理者 占14．2％，呈现一定的金字塔形，符合大 管理内容 。为 了系统研究浙江企业对 以德为先管理的认识 多数组织结构；在任职年限变量上，一年 以下 占2．2％，1—3 现状．从现实角度理解 以德为先管理的价值 ，我们通过问卷 年 占45．5％，3～5年 占32．8％，5年 以上 占19．4％，年限分布集 调查的方法探求 以德为先管理的相关 问题 。 中在 1—5年 ；在单位性质变量上 ，民营单位为主占83．6％，其 一 、 问卷设计 次是国有单位 占l1．2％，涉及外资的企业较少。因此可以认 为了更加全面地 了解社会人士对 以德为先管理 的看 定此次取样能较好地代表以民营企业为主的浙江企业。 法 ．深入研究以德为先的管理价值 ，我们参考相关资料 自己 三、问卷 的结果分析 编制了 “以德为先”管理的价值调查 问卷。问卷调查的控制 经过对问卷调查所得 的数据运用 SPSS软件进行统计分 变量包括六项 内容，即性别 、年龄 、学历、职务 、任职年限和 析，我们测试了性别、年龄 、学历、职务、任职年限、单位性质 单位性质。除控制变量外，问卷变量 的计分均采用李克特的 等控制变量对问卷内容变量的影响，明晰了各个变量取值的 五点量表法，“1”代表非常同意；“2”表示同意；“3”表示无法 分布趋势。 确定；4“”表示反对 ；“5”表示非常反对。问卷 内容主要包含 1．以德为先在性别上 的差异 “您对 以德为先思想的认识 ”、“您对 以德为先的管理要务的 选择问卷中的 “企业道德与公司绩效正相关”变量。与性 看法”、“您对影响以德为先管理的因素分析”、“您对促进以 别变量做交互分析。得出如下结果 (见表 1)，说明男女在此 德为先管理的措施评价 ”、“您对 下列企业行为的看法 ”、“您 问题上还是存在一定的差异。 对 目前企业道德现状 的评价”等六大部分 36个小问题 。 表 1 绩效相关与性别的交互分析 二、问卷的样本分布 性别 T0laI