沿海三省不同所有制企业职工收入与福利状况.pdfVIP

A 稿禾l 维普资讯 }一 ) 沿海三省不同所有制企业职工 收入与福利状况 刘海华 下2-7 改革开放 以来，初步形成了以公有制为主体，多种经济成分适当发展的所有制新格局．、 为了从质的规 定及量的比较上搞清不同所有 制企业职工收入与福利状况的差异，我们对广东 福建、浙江沿海三省的8个城市的国营、集体 (其中有23．8％的乡镇集体企业 )、三资、私 营企业和职工个人进行了问卷调查和重点调查。在三省的调查中，分别选择同地区、同行业 (主要是轻纺行业 )、同类型企业共75个，职-r230o人。选择条件是，企业生产经营状况正 常，近几年没出现大起大伏情况；职工收入高、中、低均勺分布I企业规模大、中、小均勺 分布；兼顾企业经薪效益。采 取同口径调查的原则。所填 写数字除特殊要求外，均为1981年 的数据。为了与企业人员基本结构相适应，个人问卷的发放，厂长经理人员占3％，专业技 术人员 占25％，管理人员 占22％，工人 占5o％(其中一半是一线生产工人)．发出问卷的回收 率企业为88 ，个人为85．7％． 通过调查，除私营企业 由于调查渠道不够疏通，样本较少、有关资料可比性较差外，其 它三种所有制企业调查的结果表明，在不同所有制企业职工收入与福利状况的比较中，全民、 集体 、三资企业职工的年均货币收入之比为 l：1 ·002：1 ·34。三资企业分别高于 全 民、 和集体企业34％和33．7％}职工货 币收入加上非货币化的保险和福利等，三种所有制企业人 均之 比为 1：1．12：1．52；三资企业高于全 民企业52 ，高于集体止，业36％。而工资效益， 垒民、集体、三资企业之 比约为 1：1．2：2．5o从总体上说，发展较正常和规范 的 三 资 企 业由于其经营行为与市场结台的紧密程度及对企业资产增殖的关注，加上相对优 越 的 外部 环境，企业 经营机制 比较合理，职工收入水平也比较高，经济效益和工资效益要忧于国营和 集体企业 。现将比较研究的有关数据、资料、原固分析、政策建议报告如下。 一 、 国营、集体、三资企业问职工收入与福利状况比较 (一 )人均年收入比较 (1)货币收八：全 民企业为3676．85元，集体企业为3683．22元，三资企 业 为4924．69 元，三考比例为 1：1．002：1．34。其中津补贴类：01年lO月全 民职工个人为97．19元，集体 企业职工75．O5元，三资企业职工1O7．62元，三者之 比为 1：0．77；1．11。 (2)实物收八：91年10月全民职工个人为11．37元，集体为20．o6元，三资为17．43元 (三资企业数据离散系数IO0 ，故代表性不强，仅作为参考 )，三者 之 比为 1：1．76； 1．53。 (3)年内从单位获得的股息和红利：全民企业职工人均为32．33元，集体企业为8O．57 元，三资企业为26．46元，三者之 比为 1：2．49：0．82。从人均年收入的比较看，货 币 收入 一 55一 维普资讯 加上实物收入和殷息红利收入，全 民企业职工为 ；82288元，集体企业职工3964 ． 39元 ， 兰 资企业职工I125．45元，三者之 比是 1--．04：1．34，以三资企业职工收入最 高。 (二 )人均保险和劳动保护费用比较 (1)人均医疗费用：全 民企业为20340元，集体企业为3们 ．65元 ，三资企业为盯27g ． 元，三 昔之 比为 1；1．69：1．83。 (2)人均齐老费用：全民企业为36866元，集体企业为378．40元 ，三资企业为287．32 元， 比例 1：1．03：0．78。 (8 )人均待业基