成人高校人员识别系统探究.pdfVIP

别是要重视不断提高党员生活会的质量。其质量高低的主要标志 想上牢记党的全心全 意为人民服 务的宗旨，树立共产主义世界 是能否开展批评与 自我批评；真正从团结的愿望出发．经过批评 观、人生观、价值观，不断加强 自我修养 ．以自己的模范行动， 与 自我批评．达到 团结提高的目的。 带动周围同学，为党争光。只有这样．我们每个学生党员才能用 要造就高素质党员就要不断加强党性的修养，每个学生党员 无产阶级世界观改造非无产阶级世界观．才能 自觉的”抛掉 自己 都是我们党的统一整体的一分子。党员素质的提高，加强教育管 身上的一切 陈 旧的肮脏东西” ( 《马克思选集》第一卷，第7 7 理必不可少，但 内因起决定作用。因此，在新的历史时期，每个 页) ，才能不断提高自身素质，把 自己锻炼成为一个高尚的人． 共产党员都要 自觉接受党的基本路线的教育．党的优 良传统的教 一个纯粹 的人 ，一个有道德的人 ．一个脱离 了低级趣味的人 ，一个 育，遵纪守法，反腐侣廉．拒腐防变典型安全教育，自觉接受党 有益 于人民的人。 组织的管理，从而不断提高觉悟，自觉反对和抵制拜金主义，享 总之，只有坚持党员标准．加强对党员的教育和管理．不断 乐主义，自由主义和个人主义。等等。每个学生党员通过加强理 进行党性修养，才能全面提高学生党员的自身素质，使高素质学 论学习不断加强 自身的党性修养 ．力求学生党员努力完善 自己、 生党员成为高校学生思想工作的一支骨干力量。这样才能带动高 提高适应能力与吸收新知识、学习新技能相结合；自我改造与求 校各项工作健康而顺利 的发展，为新世纪造就出可靠的接班人。 得组织和他人帮助相结合；从大处着眼与从小处着手相结合。思 成人高校人员识别系统探究 长春职工大学副校长 冉淑贤 CI 企业形象识别系统理论 成人高校人员识别系统是指成人高校师生员工特别是教师和 CI ( cor porat e i d ent i t y) 企业形象识别系统理论 ，即企业家们为 学生精神风貌 、素质特征、能力专长和行为风格。这是成人高校形 提升产品价值和增强食业的信誉 ．成功创造r 企业形象识别系统。 象较为重要和本质 的 内容。 对于同为组织团体的企业与成人高校，理论无疑具有一定的普遍 l 、师资水平 指导意义。传 统意义E的企业与成人高校的差异是传 统企业加工 师资体现在多个 厂 l 竺竺查兰 l 的对 象是物，产出的成果是凝固的物质财富，成人高校 “加工 ”的对 方面．主要有教授的 象是人 ，产出的成果是 以人为载体的精神财富，是富含知识 因素和 知名度 、学位点、科研 创新能力的活生生的人才。理论尽管也特别注重企业精神和企业 能力和教学水准。知 文化的提炼和塑造，有利于提升企业信誉度在公众的观念和心理 名教授是高校教师的 上形成产 品的某种 附加值二但是，再好 的企业精神或企业文化本身 形象代表，一所高校 并不会直接转变为企业产品的内在成分从这 ·意义看，成人高校 的教授知名度包含两 精神文化的塑造 以至成人高校形象的塑造，型洼息的是产品内在 个指标．一是域的指 刚爵 价值得 以较好实现 的外在条件 。与之 比较．成人高校形象甥造 的核 标．即知名教授的多 心是高校灵魂 的追寻、凝练和张扬：同时，由于各高校之问既存在 少。二是质的指标 ，即知名教授社会影 响力 的大小，，知名教授可分 着差异性又潜含 了理论所体现的共性，所 以不I 司高校形象设计的 为两个类型，一流的知名教授往往 既是杰 出的科学家 ，又是著名的 具体实践可有多样 的表现形式：高校导人系统．有利于各高校形成 社会活动家，他们对成人高校形象的提升具有极其重要 的作用 ，能 独特 的个性化形象 ，强化竞争优势 ，巩固高校 品牌价值 。