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队伍建设 — 面 _-_—————嚣豳豳豳豳 瓣劳 最高检机关首次面向社会公开选拔2O名检察官任职人选 6月15日，最高人民检察院召开 府部门中的法制工作等。 此次公开选拔工作与以往相比， 新闻发布会，最高检机关将首次面向 报考人员除应具备 《中华人民共 具有以下几个明显特点：一是选拔范 }十会公开选拔20名检察官任职人选， 和国公务员法》、《中华人民共和国检 围进一步扩大。公选首次突破了最高 律师及县级以上有关部门和单位从事 察官法》和 《党政领导干部选拔任用工 检机关在检察系统内部遴选的限制。 法律工作者均可报考。 作条例》规定的基本条件外，还应当具 二是更加注重法律从业与基层工作经 据介绍，此次公开选拔的具体职 备以下资格条件：一是学历学位要求 历。三是选拔工作全程公开透明。选 位和数量分别是：刑事诉讼法律监督 应当具有普通高校研究生学历并获得 拔工作信息通过媒体进行公开。参考 职位6名、民事审判与行政诉讼法律监 硕士以上学位。二是专业条件要求必 人员可以查询 自己的成绩。最高检纪 督职位3名、职务犯罪侦查职位5名、 须通过国家统一司法考试取得 法《律 检组(监察局)、机关党委全程监督，确 综合调研职位5名、国际司法合作职位 职业资格证书》(A本)。三是经历与年 保公开选拔工作公开、公正、公平。 1 。 龄条件要求必须具有5年以上法律工 最高检政治部有关负责人表示， 任职人选将从县级以上有关部 作经历(含2年以上基层_[作经历)，年 这次公开选拔检察官任职人选，将成 门、单位从事法律L作的人员中选 龄一般不超过35岁。 为检察机关进人补员的重要方式与渠 拔。其中，职务犯罪侦查职位和综合 报考人员每人限报1个职位，并 道，对于拓宽检察官选拔任用范围，优 调研职位仅限于地方检察机关工作人 在规定时间内登录网上报名系统报 化检察官队伍结构，规范检察官选拔 员报考。法律工作经历是指从事国家 名。报考人员所在省级检察院政治部 任用工作，树立面向基层选人用人的 或地厅立法、审判、检察、公安、国家安 负责资格审查。考试由最高检统一组 良好导向，具有十分重要的意义。 全、监狱管理、劳动教养管理、律师、法 织，分笔试和面试两部分。笔试和面 (欣华) 律教学研究以及党的政法委员会和政 试成绩在综合成绩中各占50％。 菏泽市委政法委完善四项机制强化政法队伍建设 近年来，山东省菏泽市委政法委抓住政法队伍建设这一 设三方面，采取明查暗访、问卷调查、座谈讨论、专题督导、联 根本，充分发挥领导、协调、指导、监督职能，完善四项机制， 合检查等多种形式进行检查督导。他们先后针对全运会安 推动全市政法工作科学和谐发展。 保、学习实践科学发展观、公正廉洁执法、社会矛盾化解、社 改进自身工作组织运行机制。菏泽市委政法委在原有 会管理创新等专题进行了多次巡视。每次巡视都制定详细 内设机构设置的基础上，又相继成立了3个机构。一是成立 的工作方案，巡视对象具体到基层科、所、队、处、室，责任到 了市委政法委信息网络中心，构建经济社会发展形势、社会 人。对在巡视中发现的问题，他们现场提出意见或建议，并 治安状况、各政法单位工作动态、司法执法工作情况等涉及 及时向市委政法委报告。这些问题经书记办公会研究后，在 政法工作一体化、全覆盖的信息网络系统，为全市政法系统 第一时间向责任单位进行反馈，督促整改，并要求上报办理 实现了信息共享、服务领导决策、推动政法工作全面协调发 情况。巡视制度有力地推动了政法综治各项工作的开展。 展提供了坚实平台。二是恢复了市