- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
维普资讯
苑…掌煎熬……….….…………一………+….………….…一一…………~…。……一…一…一…一….…一…
对一次政治研究性学习活动无‘疾而终’’的反思
这些年,为把素质教育落到实 何有效、高效地走进新课程还是有 性学习与考试之 间存在的现实矛
处,各学科普遍组织学生创办了各 一 定的借鉴意义,笔者对此进行了 盾。从而科学地解决专业学习的
自的 “研究性学习兴趣小组”,受之 反思。 “专”同研究性学习的 “广”之间的矛
影响,笔者在所教的班级中也开展 ’ ·,宄 主 、j舌 j盏 簪jLF 盾,科学地解决现实中存在的两种
了一次研究性学习活动。 日 j、.|| 不良倾向:或因功课重,考试压力
开始时,我要求同学自定选题。 如果从有形的结果来看,这次 大,使兴趣小组活动流于形式;或因
大部分同学却说 自己不知道定什么 活动的确暴露出许多问题 ,留下许 兴趣特别大,投入过多的时间和精
问题,让老师拟定。一部分同学直接 多教训。一是绝大多数成员因各种 力,荒废了“主业”。
从课本上抄了几道作业题充数。有 各样的原因中途流失,半途而废。二 ,{蛰正确认洪教师的作用
极个别同学提了一些过大、过空的 是没有形成结题报告,也没有进行 我在这次活动中发现,同学们
理论联系实际的问题。在进一步培 多媒体演示成果汇报等,应该说是 对活动内容缺乏理性思考、规划 ,在
训后,只有十几个学生交上了报告 一 次失败。 收集和整理材料上过多的想依靠老
本。虽然幼稚,但基本的思路已经入 但从无形的结果来看 ,虽然活 师,大部分学生存在着兴趣递减的
门了。但大部分同学都不参加了。主 动未能走完一个完整的过程 ,也未 状态。一些学生往往以旁观者的角
要原因有:一些学生发现什么事情 获取必要的数据和理想的成果,但 色参加活动,真正发挥作用的只是
都要 自己动手,不是想像中的老师 同学们在研究过程中,培养了问题 几个核心同学,对分工合作学习的
带出去实践活动一下,回来后搞个 意识和解决问题的能力,培养了合 意义不明了。另外 ,学生对新的学习
成果汇报那样开心、省事。还有一些 作、交往、探索学习的能力,培养了 方式难以适应,不能摆脱传统的接
学生发现,这种学习方法对综合知 治学上的科学精神,培养了社会责 受式的学习风格,一旦发现老师 “靠
识的运用要求较高,而且还要有一 任感等,它对我们以后如何活动,有 不住”了,就出现了畏难情绪 ,进而
定的活动能力,将会花费很多的时 重大的参考价值。这些何尝不是一 退出了活动。这要引起高度的关注,
间和精力,虽然有益,但有可能影响 种收获、一种成功? 一 定要加强学生的学法创新的教育
“主科”学习,因此退出了。 所以,对任何研究性学习活动 , 宣传工作,以及处理好活动的安排
我把这十几位同学重新合编为 我认为评价的关键是看它是否在研 与指导教师连续性的问题。
三个小组。然而在第一次制定 《问卷调 究过程 中对学生的学习方式产生了 4 凄关注选题工作
查表》上,我只看到几个干巴巴的问 积极的影响,是否进行了所得与所 这次选题 中出现的问题主要
题。如此这般,经过三次指导,反复修 失的反思总结工作,是否为下一步 有:一是缺乏问题意识,缺乏发现问
改,调查表在四易其稿后终于完成制 的学习创造了更好的条件。 题和表述问题的能力;二是选择题 目
定。不过,继续参加下一轮资料搜集活 0 量 霸 f舟 菇处建 “聚外 往往过大、过空、过于抽象,随意性极
您可能关注的文档
- 客运专线铁路砂桩处理软基沉降分析.pdf
- 审核中的抽样技术.pdf
- 审计风险的成因分析及防范措施.pdf
- 审计风险新模型的发展与应用.pdf
- 审计信息化建设的思考.pdf
- 实践教学在高职高专包装教育中重要性探析.pdf
- 实践引发两法新思考.pdf
- 实热证、虚热证患者T淋巴细胞亚群的对比性研究.pdf
- 实施规范管理构建稳定和谐的劳动关系——新疆天业(集团)劳动关系管理实践与思考.pdf
- 实施素质教育共同走进新课程——初中化学新教材的基本特点与分析.pdf
- 2025江苏泰州市姜堰区招聘教师20人笔试备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2025州工业控股集团有限公司招聘7人笔试备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2025年济南市章丘区教育和体育局所属学校公开招聘人员(16人)笔试参考题库及参考答案详解.docx
- 2025年亳州文化旅游控股集团有限公司招聘26人笔试备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2025年安庆迎江区招聘社区工作人员20人笔试备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025江苏盐城市滨海交通控股集团有限公司招聘18人笔试备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2025新疆巩留县公安局招聘工作人员(20人)笔试备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025江苏盐城市国有资产投资集团有限公司招聘81人考试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025江苏盐城市银宝控股集团有限公司招聘41人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年云南省投资控股集团有限公司招聘(128人)笔试备考题库带答案详解.docx
文档评论(0)