企业文化应注意培养安全亲情.pdfVIP

政治与经济 内蒙古煤炭经济 2008年第4期 企 业 文 化 应 注 意 培 养 安 全 亲 惰 李淑云 ( 神华集团包头矿业公司，内蒙古包头014 100) 摘要 ：企业文化离不开安全文化 ，安全是煤矿永恒 的主题 ，安全是企业最大 的效益，安全是职工最好的福利 。 关键词：企业文 化；安全亲情 中图分类号：D267 ．1文献标志码 ：B文章编号：1008～0 155(2008) 04—0068一02 企业文化离不开安全文化，安全是煤矿永恒的 最大化、职工利益最大化、安全管理科学化的根本 主题，安全是企业最大的效益，安全是职工最好的 要求。 福利。笔者认为在煤炭企业不断深化质量标准化 企业安全文化的建设必须坚持以人为本的管 和 岗位作业标准化建设，强化安全监督检查，从严 理理念。从 目前各煤炭企业建立的企业安全文化 落实安全生产责任制的基础上，也要坚持 以人为 ．看，大都注意了抓职工安全意识和行为的培养 ，企 本，下大力培育安全文化，尤其是培养安全亲情文 业环境的营造和扩展，安全管理机制的约束和信念 化。 化装备的投入等等，很少提及安全文化的外延，即 一、培育企业安全亲情文化，让职工感受到企 安全亲情文化的建设，既然我们都知道职工是安全 业的亲情和温暖 生产的主体 ，也是安全文化得 以体现的主要载体． 多年来，我们一直提倡 “安全第一，预防为主 ” 那么对职工进 行感情投资。职工就会通过 自我感 的安全管理方针，它体现的是安全管理工作的核心 受，产生对本职工作的使命感、责任感和对企业的 理念 ； “责任重于泰 山”体现的则是一种安全文化行 归属感和认 同感。 为理念；安全质量标准化管理，体现的则是安全文 公司作为一个煤炭企业 ，近年来 ，在建设安全 化的一种文化的行为理念；安全质量标准化管理。 文化 的过程 中，对井 下职工进行 “感情投资 ”，注重 体现的则是安全文化的一种管理理念；正在兴起的 安全亲情文化的培育。通过增加职工工资收入 。制 “以人为本的管理理念”则是把安全文化建设推向 作安全寄语 ，张贴全家福照片，建立 “五会一社”尤 一个全新的阶段 。 其是对贫困子女助学基金的建立 ，使广大职工感受 安全文化 的创新与完善，将职工凝聚在一起， 到企业对他们 的无比关怀。这种祝之有形、闻之有 帮助职工认 同企业 的 目标，并把 自己的人生追求与 声的安全亲情文化建设，潜移默化地存在职工的心 企业的目标相结合，通过 自我约束，自我控制方式 灵之中，对安全生产 的整体效益产生 了很大的促进 调节人与人之间、个人与集体之间、个人与企业之 作用。 闻的相互利益关系，最终做到个人对企业的认 同， 二、培育家庭安全亲情文化 ，让职工感受到亲 使职工自觉、心甘情愿地、全身心地挖掘 自己的潜 人的关爱和家庭的温暖 力，投身到工作中去，实现企业安全生产的 目标 。 人们常说，家庭是温馨的港湾，家和万事兴。 所 以说企业安全文化的创建，是企业实现经济效益 从我们 的实际生活方面分析 。家庭为人的生存提供 收稿 日期：2008—04— 11 作者简介：李淑云( 1966一 》，女．对 外贸易大学雷 际金融专业 毕