大学生个性化就业信息咨询服务及其保障研究.pdfVIP

维普资讯 2008年2月 第2期 大学生个性化就业信息咨询服务及其保障研究 孙凤琴 张会珍 (河北师范大学，石家庄 0500l6) [摘 要] 面对大学生就业的严峻形势，高校图书馆信息服务工作优势拓展研究提上了日程。探讨高校图书馆 介入大学生个性化就业信息服务的必要性与可能性，在服务 目标、服务对象、服务工作准备 以及服务工作的实施方面 做 了具体论述 ，以推动这项工作的制度化发展。 [关键词] 大学生就业；高校图书馆；个性化服务 [Albstract] 111egrinlemploymentsituationforundergraduateadvancestheexpansionoflibraryinformation$er· vice．，I1lispaperdiscusseshtenecessitynadfeasibiliytoflibraryfunctioninemploymentofundergraduateandintroduces hteserviceobjectives，serviceobjcets，preparationofservice andSOonindetailsSOastoadvancehtedevelopmentof thisjob． [Keywords) undergraduateemployment；universiytlibrary；personalizedservice [中图分类号]G251．5 (文献标识码]C [文章编号]1008—0821 2【008)02—0164—04 大学生就业的和谐匹配成为当下的社会热点议题之一。 务的学术性机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地。 从高校培养人才服务于社会发展的视角看，就业率问题将 面对大学生求职就业这一关系到方方面面的硬任务，高校 成为衡量高校办学质量和制约高校发展的关键要素之一。 图书馆应发挥机构优势，加强并拓展信息服务职能，在做 地方高校毕业生面临的就业压力同重点高校相比更加严峻， 好既有的教学科研服务项 目和常规文献信息保障工作外， 离校即待业的现象出现，就业形式不容乐观，给地方高校 有针对性地延展并细化就业信息服务，同就业指导部门协 的发展带来了极大的挑战。解决毕业生就业问题的根本途 调一致，在提高毕业生就业率的系统工程中发挥应有的作 径是靠社会和经济的发展。高等学校作为人才培养与输出 用 。 基地，肩负着提高和增强大学生素质 ，培养合格毕业生的 高校图书馆的就业信息服务作为相关机构 的补充，应 重要任务，理应调动教学与实践的各种教育资源进一步加 把握服务角度与服务内容，在服务热情中注意服务效率。 强和锤炼大学生的就业适应能力，从各个环节切实落实以 上述原则确立后进一步分析，高校就业指导中心是面向全 工 作 提高就业率为导向的人才培养机制。地方高校在投入与生 体毕业生的服务机构，所把握的是宏观和全局的政策性调 研 源相对不利的条件下，更要潜心研究挖掘整合有关资源， 研；就业指导和职业生涯规划，就业技能训练，就业心理 究 加强学生素质，提高就业竞争力，特别对需要就业援助支 教育等相关环节的督导；用人单位接待，招聘会议组织和 持的毕业生给予更多实际的关注，把推进整体就业率的提 毕业生派遣等行政事务性工作。在信息化服务这一块，以 高作为高校重中之重的任务。因此，高校图书馆在就业信 在校园网上开办就业信息网为基本形式，条件好的院校， 息服务工作上的优势拓展研究，应该提升到理论化、系统 还成立了网站或地区