管理创新过程的关键影响因素探析：理性视角.pdfVIP

第 8卷第 8期 管 理 学 报 Vo1．8NO．8 2011年 8月 ChineseJournalofManagement Aug．2O11 管理创新过程的关键影响因素探析：理性视角 苏敬勤 李召敏 吕一博 (大连理工大学管理学院) 摘要：从理性视角出发 ，选择案例研 究方法，使用 Atlas．ti软件辅助定性数据分析 ，识别 出影响整个管理创新过程的13个关键 因素 ，并进一步考察 了它们在管理创新创造 、决策和实 施 3个阶段的影响情况和变化趋势。研究发现 ：在创造阶段 ，内部变革者教育、创造力、高层 团 队异质性、市场动态性和制度变化作用显著 ；在决策阶段 ，内部变革者风险偏好 、组织规模 、组 织结构和组织资源起着主导作用，而高层团队异质性、市场动态性和制度变化 3个因素的影响 是 负面的；在实施 阶段 ，内部变革者任期、创造力、高层 团队异质性、组织规模 、组织结构和组织 资源作用显著。内部变革者经验 、成就需要和组织文化这 3个因素在 3个阶段 中均作用显著。 关键词：理性视角 ；管理创新 ；过程 ；关键影响因素 中图分类号：C93；F270．7 文献标识码 ：A 文章编号 ：1672884X(2011)08—1174一O9 AnalysisofKey InfluencingFactorsofManagementInnovationProcess：A RationalPerspective SUJingqin LIZhaomin L0Yibo (DalianUniversityofTechnology，Dalian，Iiaoning，China) Abstract：Inordertoenrichmanagementinnovationtheory，thepaperidentifies13keyinfluen— cingfactorsimpactingmanagementinnovationprocessfrom arationalperspectivebycasestudymeth— odandAtlas．tisoftware．Thenthispaperfurtherexaminesinfluencingconditionandchangetrendof thesefactorsonthecreation，decision—makingandimplementationofmanagementinnovation．Thein— vestigationshowsthat：increationstage，internalinnovator’Seducation，creativity，TMT heteroge— neity，marketdynamicsandinstitutionchangeplayakeyrole；indecision—makingstage，internalin novator’Srisk preference，organizationalsize，organizationalstructureand organizationalresource playan dominantrole；threekey factorsofTMT heterogeneity，marketdynamicsand institution changearenegative；inimplementationstage，internalinnovator’Stenure，creativity，TMT heteroge neity，organizationalsize，organizationalstructureandorganizationalresourceplayakeyrole；inter— nalinnovator’Sexperience，needofachievementandorganizationalcultureplayavitalimportantrole inthreephases． Keywords：rationalperspective；managementinn