论思想政治工作的企业本质化.pdfVIP

论思想政治工作的企业本质化 徐 锐 鑫龙煤业集团党委工作部 河南安阳 455000 【摘 要 】创新是思想政治工作永蓓活力的不竭之源 。思想政治工作逐步完成 向企业本质化 的转变，是思想政治工作发展 的必然趋 势。本文提 出了企业思想政治工作 企业本质化的基本 内涵，提 出转型的方 法与途径，并给 出了建设 性的意 见与措施 。对于新时期 国 有企业开展思想政治工作有着一定 的指导意义 。 【关键词 】思想政治 企业本质化 途径 机制 中图分类号：G64文献标识码 ：B 文章编号：1009—4067(2010)08—336-02 创新是思想政治工作永葆活力的不竭之源。思想政治工作逐步完成向 2．3组织机构设置单一、形成人为隔离成为企业本质化的障碍 企业本质化的转变，是思想政治工作发展的必然趋势。 相当一部分企业还是沿袭地方政府机关的职能，设立党群部门，而没 1．思想政治工作企业本质化的基本 内涵 有从企业管理的规律角度来创新管理体制，优化组织架构 。如组织、人力资 思想政治工作的企业本质化，是指根据企业不同阶段的发展目标，遵循 源部门是不应分开的，纪检、监察、审计是完全可以合为一体的，企业文化 企业生产经营的基本规律，改变思想政治工作与生产经营管理双轨运行的体 建设和宣传工作也是不可分割的。这样更有利于提高思想政治工作的针对陛 制和方式；实施生产、经营、技术、政工一体化运作，使思想政治工作完成 和实效性，更有利于强化思想政治工作的权威 ，也更有利于企业发展和参与 从党群到企业管理部门的转变，成为管理的重要手段，从而进～步体现企业 市场竞争。 思想政治工作的优势和生机活力。 2．4工作方式的单一 作出以上的定义分析，是因为思想政治工作的目的性与价值性是思想 形成事实上的内部循环，很多工作还是在上传下达、层层照转，开展 政治工作的本质属性与功能属性。企业是经营组织，企业思想政治工作理所 活动不外乎标语演讲加动员，表彰总结加评选，要点精神套理念。政治学习 当然应成为实现企业经营目标、促进企业生存发展的重要手段，也理所当然 还是大家围坐照本宣，安排工作主要还是依靠 三“大员”，即支书、工会主 地成为企业管理的重要组成部分 。它产生于企业生产、经营的整个流程 ，又 席、宣传员。这样的思想政治工作无形中成了 两“张皮、走过场” 为企业的生产、经营、发展服务提供组织保证和动力支持 。企业思想政治工 2．5企业文化的单一 作改革创新的实践充分证明：企业没有游离于生产经营 目标之外的思想政治 千篇一律以文体活动替代企业文化建设，以各地企业通用的理念代替 工作，企业特别是国企，长期以来沿袭政府机关的运作方式和机构设置 ，使 本单位的企业精神；以领导人的个人意志代替企业的核心价值观，以少数人 思想政治工作过多承担了社会职能，也使企业思想政治工作本身存在着双轨 的活动代替员工群体的参与，以一般化的宣传总结代替企业文化管理制度上 运行、人为割裂、程式教条等弊端，已经无法适应市场经济条件下企业生存、 的落地生根，这样的企业文化，以表面上的红红火火掩盖了管理上的滞后和 发展、竞争的要求。传统的工作体系和工作方式已经不能维系，也已为越来 苍白。 越多的成功企业管理者所充分认识和逐渐摒弃。思想政治工作企业本质化和 3．思想政治工作企业本质化的基本途径 运作一体化 已水到渠成，势在必行。 思想政治工作企业本质化的基本途径有以下6个方面： 2．企业思想政治工作必须转型 3．1领导体制 ．分工合一 传统的企业思想政治工作存在着不同程度的居高}临—FY、形式主义、内 现代企业管理中，很多企业已经没有所谓纯党务或纯行政技术干部。思 部循环、脱离经营的问题，而且一直在所谓 “围绕、渗透、结合”上做文章。 想政治工作企业本质化，首先要在领导体制上创新，实现政治经济技术一体 无形中把企业思想政治工作同生产经营人为割裂开来，形成