企业核心竞争力——企业文化的建构问题探析.pdfVIP

第 5期 华北电力大学学报 (社会科学版) NO．5 2o10年 10月 JournalofNorthChinaElectricPowerUniversity(SociaISciences) October2010 企业核心竞争力 企业文化 的建构 问题探析 孙 芳 ，刘志远 (1．华北 电力大学 政教部，河北 保定 071003；2．华北电力大学 监察处，河北 保定 071003) 摘 要 ：企业 文化是企业核心竞 争力 的关键和主要 组成部分 ，对企业的发展 至关重要 。然而 当前 部分企 业对企业文化 的认识和重视力度不够 ，企业文化建设与企业发展不 同步，尚未形成独具特色的企业文化 ，缺 乏核心价值观和特色经营管理理念 。究其原 因在于缺乏合适 的建构机制。塑造企业 的核心价值观 ，构建特 色化机制 ，增强企业的 内在与外在竞争力 ，坚持从实 际出发 ，充分发挥我 国企业的优势 ，形成健全 的企业文化 长效机制 ，成为企业核心竞争力——企业文化建构 的关键所在。 关键词 ：企业核心竞争力 ；企业文化 ；建构机制 中图分类号 ：F276 文献标识码 ：A 文章编号 ：1008—2603(2010)05—0035-05 EnterpriseCoreCompetence-- theProblem Analysisin Construction ofEnterpriseCulture SUN Fang ，LIU Zhi—yuan (1．Dep．ofIdeologicalandPoliticalEducation，Baoding071003，China； 2．Officeofthe(knbudsman，NorthChinaElectricPowerUniversity，Baoding071003，China) Abstract：EnterpriseCultureisnotonlythekeytoenterprisecorecompetencebutakey component，which have made a key role in the enterprise development． At present， however，someenterpriseshavenotrecognized the importanceandhavenotpaid enough attention toit． Itresulted to thestate，thatenterprisecultureconstruction andenterprise developmenthavenottakenthesamedevelopmentstepandtheirenterpriseculturewasnot uniqueand lack ofcore values and unique management idea． The reason is that these enterprises lacking comparable generic potential structure． The key to enterprise core competence is based on constructing enterprise core values，building unique structure， enhancing enterprise inner and outer competition， insisting on proceeding from actual conditions，fullytaking useoftheadvantageofourenterprisesandestablishingwholesome enterpriseculturelong—t