金融学院2011年工作计划.docVIP

金融学院2011年工作计划 根据学校第五届党代会关于未来五年的工作部署以及学校贯彻落实科学发展观整改落实方案，结合我院实际情况，特制定2011年金融学院工作计划要点如下： 一、继续深化教育教学改革，努力提高人才培养质量 1．积极参与学校财经应用型创新人才培养模式改革。继续完善培养方案，按照培养财经创新型人才的目标要求，调整培养方案的课程设置，增加实习实践环节，增加第二课堂教育；加强与知名金融机构的交流合作，共建教学实践基地和社会实践基地；加强与国际高水平大学的交流合作，开展学生互换、学分互认和联合培养工作，扩展学生的国际视野。 2．继续推进质量工程建设，提高教育教学水平。进一步实施精品课程方案，加强各层次精品课程建设；加强实验课程、双语课程建设，大力推进实验、实践教学。 3．推进金融专业学位研究生教育，深化研究生教育教学改革。完善专业学位研究生培养方案和课程设置，突出实践教学和案例教学；遴选校外优质导师资源，加快双导师队伍建设。 4．继续推进博士生培养机制改革，努力提高博士生培养质量。推进博士生导师组建设，完善相关管理制度；提高博士生专业课程质量，完善博士生文献库建设；努力提高博士生学位论文水平，尽快落实金融学院优秀博士论文的出版工作。 二、进一步推进学科建设，加快“211工程”三期建设工作 继续推进“211工程”三期建设。加强标志性成果建设，做好“211工程”三期结项的准备工作；进一步完善项目管理，规范经费使用；进一步凝练学科方向，努力提升金融学国家级重点学科整体水平。 三、积极组织科研攻关，提高科研质量和水平 1．继续金融学院科研精品工程建设，选择若干重点课题进行团队攻关，研究在国内外一流学术刊物发表论文的途径。 2．继续举办高水平学术研讨会，提升学院学术氛围。拟筹备举办以下会议：3月份与美国哥伦比亚大学政策动议研究所合作举办一次国际学术研讨会；与云南财经大学合作举办“第二届中国金融教育论坛”；继续与德国教育机构合作举办学术会议；举办“第五届亚太经济与金融论坛”。 3．积极推进学院品牌学术活动。继续举办金融学院“经济与金融学名家论坛”、“双周学术论坛”，“系列学术讲座”等活动。 4．继续组织好“国家自然科学基金”和“国家社会科学基金”和“教育部人文社会科学基金”等课题的申报工作。 四、加强师资队伍建设，推进“人才强院”战略 进一步改革人才引进机制，加快“海归”人才的引进力度；加强对年青教师的培养工作，定期选派青年教师赴国外高水平大学研修，提升师资队伍的国际化水平；继续推进百千万人才工程、新世纪优秀人才工程建设，提升师资队伍的整体水平；充分发挥两名长江学者讲座教授的作用，集聚具有国际影响的学科领军人才。 五、进一步加强党建工作，保障学院各项工作健康快速发展 1．积极推进学习型领导班子队伍建设，充分发挥干部的领导核心作用。一方面，加强党风廉政建设、师德师风建设和学术道德建设，鼓励学院领导班子发扬艰苦奋斗、勇于奉献的优良传统和民主集中制的原则；另一方面支持领导班子参加高水平培训和讲座，提高领导干部的前瞻性、领导力和执行力，打造具有较高素质的领导干部队伍。 2．深入开展创先争优活动，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。以党建90周年为契机，尝试实施党支部项目制管理的新方法，在引导各党支部按时完成“人人担先锋 网络助成长”、“光芒照亮前方——青年互助行动”、“创先争优 构筑党员先锋工程”、“创新性学习型党支部的建设与发展”、“践行科学发展观——爱心托起未来”等项目的基础上，鼓励各党支部积极申报本年度党建基金资助党的基层组织活动的新项目，着力提高党支部的创新实践能力；深入推进 “1帮1”特色学习小组，成立学习成绩优秀学生与学习成绩不及格学生的结对子互助活动，成立数学、英语、计算机、经济学等学习兴趣小组、毕业班直考学习辅导小组等，开辟党员联系群众的有效载体。 3．加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用。继续深化“我是党员我带头活动”活动，兑现党员为群众做好事、做实事的承诺；继续深化“设岗定责”活动，结合学生的学习、生活现状和不同年级学生党员的不同需求，为党员发挥先锋模范作用搭建平台；深入开展红色“1+1”活动，创新活动载体、形式，充实活动内容，提高活动质量，提高活动的时效性和吸引力；平稳、有序地开展党员发展工作，加强入党积极分子、预备党员的培养、教育、综合考察，提高党员发展的质量；做好党员教育、管理和服务工作，坚持节假日走访慰问老党员和生活困难党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制等。 4．深入推进全员育人工作，进一步整合资源，形成合力，营造和谐的氛围。联合宣传部在校报开辟“金融学院全员育人工作文萃”，扩大全员育人工作的影响力；建立完善教师坐班制度、校外职业指导教师制度，营造社会、校内共同关注学生成长的良好氛围；进一步推进