企业利益相关者的利益协调与公司治理的平衡原理.PDFVIP

年 月 ( #$$% . 中国工业经济 123/ #$$% $ % 第 期 总 期 . #$, +6789 :8;2=79? @A585BC 45/. !工商管理 企业利益相关者的利益 协调与公司治理的平衡原理 ( # 陈宏辉 # 贾生华 中山大学岭南学院 广东 广州 $(/ ( % ($#’% ) #/ 浙江大学管理学院( 浙江 杭州 )($$#’ % # 摘要 企业中不同的利益相关者所追求的利益要求之间不仅会有差异 而且很可能 ! 会有冲突 本文剖析了企业中各种利益相关者利益冲突的特性 进而将公司治理的本质理 $ # 解为企业利益相关者之间利益冲突的协调机制 并阐明公司治理安排的有效性取决于它 # 是否能够动态地满足多维度的平衡要求$ % % % 关键词 利益相关者 公司治理 利益冲突 平衡原理 ! 中图分类号 文献标识码 文章编号 ’ ! D#’$ ! 1 ! ($$-*.$E #$$% $.$((*$. ( 一 企业利益相关者的利益冲突 世纪 年代以后全球企业普遍遇到了一系列的现实问题 如企业伦理问题 员工纠纷问 ( , #$ -$ 题, ( $ ( %+ 企业环境管理问题等 从而催生了利益相关者理论的迅速成长 +?9F58 (,,% 与传统的股东 ( 至上主义企业理论的主要区别在于 利益相关者理论认为任何一个企业的发展都离不开各种利益 ( ( + 相关者的投入或参与 企业追求的是利益相关者的整体利益 而不仅仅是某个主体的利益 当这些 利益相关者在企业中注入了一定的专用性投资后 他们或是分担了一定的企业经营风险 或是为企 ( ( 业的经营活动付出了代价 企业的经营决策就必须要考虑他们的利益 并给予相应的报酬和补偿