考察网資必须了解的十个问题.docVIP

考察网資必须了解的十个问题【第一】网資的发展历史? ? 为什么会出现网資？? ? 1.异地弊端越发突出。由原来的3800到现在的69800投资越来越大，物价上涨，运作成本急剧上升。异地的调控越来越频繁，力度越来越大，负面影响非常严重。????2.互联网时代已来临。中国网民即将突破五亿，互联网不用谎言邀约，没有运作成本等等，就连乞丐都上网来乞讨了，这么大一行业来网上运作没必要惊讶吧？? ? 3.异地难民越来越多。从业的人员越来越多，失败的人自然的越来越多，这些人如何安置？至少，从维稳这方面出发，是绝对乐意看到网資的，能帮他们解决不少麻烦。? ? 网資从07年年底开始酝酿，08年上半年有了一批原始会员，下半年出现正规的团队——王者团队，自此拉开了网資的序幕，到现在经过3年的发展，已经打造了很多大型的团队，同时一批??小团队也在茁壮成长。网資团队好比异地的体系，每个体系在管理模式、奖金制度上都有差异，但是核心不变——五级三阶制。网資也是，在四级三阶制的前提下，出现了新老制度，每个??团队的管理模式也不一样。王者“薪-资-制”团队【王者】草根 1779814526 【陕西咸阳人】王者“薪-资-制”团队【王者】华英 2495619762【陕西汉中人】王者“薪-资-制”团队【王者】我我1355814197【广西来宾做异地】王者“薪-资-制”团队【王者】语伊 1298037738【河南平顶山市】王者“薪-资-制”团队【王者】华联2293033729【广西钦州】【第二】虚拟的网络有人信吗？? ? 1.我们来分析下，为什么异地有的父子关系、夫妻关系，父亲叫儿子父亲不认可，老公叫老婆老婆不认可，难道父亲不相信儿子？老婆不相信老公吗？不是的，是不相信模式。? ? 在网络上，有的伙伴至始至终，没有和我语音交流过一次，没发一个短信，加入了，我们素未谋面，声音都没听过，难道他们是相信我这个人？肯定不是的。? ? 我们投资任何行业，目的基本都是为了赚钱，如果模式能赚钱， 我们就是仇人你也会做，模式不赚钱，亲兄妹你也不会，对吧？? ? 2.了解网資的人 ，都是了解过或者从事过异地的，对这样的模式都是认可的，有了基础认可起来更快。而去异地的，什么人都有，绝大多数没有任何基础，而且带着负面影响去的。【第三】网資和异地本质区别在哪？? ? 1. 异地資本運作发展的是人际网络，是我们身边的亲戚和朋友，是你几十年积攒下来的人脉。而这些市场表面上看起来很好，人很多，但是却又个天然的死穴，那就是他们之间互相有联系。一旦来一个人不认可，回去乱说，那么其他的所有人都不会来了。? ? 而网資发展的是互联网市场，我们去网上宣传，每天大概是5、6个人加我们了解。即使这6个人，全部不做，即使明天的6个人还是全部不做。那都没有任何的关系，因为他们无法破坏我们的市场，根本破坏不了！我们后天继续发帖，又会有源源不断的咨询者加我们，你算算，我这一个月下来该有多少人？就算每天4个，一个月也有120个，就算2个一个月也有60个，三个月就是180个，异地谁能叫去180个？谁能叫去18个？很少很少。? ? 2.网資对每个人是公平的，每个人的市场都是在互联网，你努力了就有回报。但是异地的努力不一定回报！天天打电话就有人来吗？恰恰反感。 网络是人脉越做越多，异地是越做越少！? ? 3.异地随着做得时间越长，人脉越少，经验多了，但是没了市场，没有发挥的余地！网資做的时间越久，我们经验越多，我们宣传的方式和沟通经验越多，加入的人自然越来越多。王者“薪-资-制”团队【王者】草根 1779814526 【陕西咸阳人】王者“薪-资-制”团队【王者】华英 2495619762【陕西汉中人】王者“薪-资-制”团队【王者】我我1355814197【广西来宾做异地】王者“薪-资-制”团队【王者】语伊 1298037738【河南平顶山市】王者“薪-资-制”团队【王者】华联2293033729【广西钦州】【第四】哪种奖金制度最好？? ? 网資界制度的改革回顾：? ? 1.最高投资从21单到35单；? ? 2.投资门槛从1单到6单到最低11单；? ? 3.从300单上金的单一模式到现在的280单、260单、200单上金等百花齐放；? ? 4.取消新人直接奖返还，推出高额的推荐奖，引导能力强的个人发展主义；? ? 5.网資界所谓的安置奖金推出，其实新人返还必须在下面有人并只能拿到一半；??6.35单单线上金级，所谓的终身防止超越只能让更多人的血本无归，因为每个人能力不一，必然导致各种弊端，钻空子的人或投机取巧的懒人滋生也极其严重，没有发展能力哪里来的倍增分红？? ? 王者团队一直秉承责任优先……优良改进……一直被模仿，从未被超越！? ? 优化网络資本運作