公务员制度教程课件(黄焕豪).ppt

四、奖励的程序、权限与撤销 （一）公务员奖励的权限：P124 国务院；省、自治区、直辖市人民政府；国务院工作部门。 （4）荣誉称号 省、自治区、直辖市以上人民政府或国务院工作部门。 （3）记一等功 市（地）级以上人民政府或省级以上人民政府工作部门。 （2）记二等功 县级以上人民政府或市（地）以上人民政府工作部门。 （1）嘉奖，记三等功 公务员奖励 表彰大会 第二节 公务员纪律 一、公务员纪律的含义与特点 公务员纪律是指机关为保障实现其组织职能，维护机关的工作秩序，制定的要求每一个机关工作人员必须遵守的行为规范。 （一）公务员纪律的含义 (二）公务员纪律特点 特点 法定性 普遍性 强制性 全面性 【如此听会】 （三）执行公务员纪律的意义 1 2 3 保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 提高公务员素质的外在动力，也是实现公务员勤政、廉政，提高工作效率的重要保证。 是实现依法治国方略和依法行政目标的必然要求。 二、公务员纪律的内容和分类 6、弄虚作假、误导、欺骗领导和公众； 5、压制批评，打击报复； 7、贪污、行贿、受贿、利用职务之便为自己或他人谋取私利； 8、违反财经法律，浪费国家资财； 4、拒绝执行上级依法做出的决定和命令； 3、玩忽职守，贻误工作； 2、组织或参加非法组织，组织或者参加罢工； 1、散布有损国家声誉的言论，组织或参加旨在反对国家的集会 、游行、示威等活动； 公务员纪律的内容 公务员纪律的内容（续） 14、从事或参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务； 13、违反职业道德、社会公德； 15、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归； 16、违反纪律的其他行为。 12、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动； 11、在对外交往中损害国家荣誉和利益； 10、泄露国家机密或者工作秘密； 9、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益； 政治纪律 工作纪律 廉政纪律 道德纪律 法官、检察官纪律 种类 上 班 时 间 第三节 公务员处分 一、公务员处分的含义和种类 （一）公务员处分的含义 公务员惩戒制度是对有过错的公务员的行为予以否定性的评价，并给予一定的惩罚、申诫，以对其警示的一系列法律规范的总称。 公务员处分是指公务员违反纪律应当承担的法律责任，是一种惩戒形式。 （二）公务员处分的种类 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除6种。 二、处分的条件、原则和程序 （一）给予公务员处分的条件 1、公务员有违法或违反纪律的行为； 2、公务员违法违纪行为应当承担纪律责任，没有免于处分的情形。 （二）处分的原则 事实清楚 证据确凿 定性准确 处理恰当 程序合法 手续完备 （三）处分程序 初查—立案—调查取证—陈述、申辩—作出处分决定或者撤销案件—通知 公务员处分的种类大概有以下几种： 行政机关公务员处分的种类为： (一)警告; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。 行政机关公务员受处分的期间为： (一)警告，6个月; (二)记过，12个月; (三)记大过，18个月; (四)降级、撤职，24个月。 三、处分的后果、期间和解除 （一）处分的法律后果 （二）处分期间 警告：6个月 记过：12个月 记大过：18个月 降级、撤职：24个月 注意：处分期间只是执行处分决定必须达到的最低时间期限，并不意味着处分期间一旦届满，处分就自动解除。处分期间只是对受处分的公务员的考验期 （三）解除处分 第七章 交流与回避 第一节 交流制度 一、公务员交流制度的基本含义 公务员交流是指机关根据工作需要或者公务员个人的愿望，通过调任、转任、挂职锻炼法定形式，调整公务员的工作职位，形成机关内部、机关之间或者机关与外界的人员流动，从而产生或变更公务员职务或工作关系的一种人事管理活动。 1、含义 2、公务员交流的方式：调任、转任、挂职锻炼 3、公务员交流的范围 P143 4、公务员交流的原因（2个原因） P143 二、公务员交流的原则和作用 1 2 3 合法性与合理性兼顾的原则 优化配置与适才适用的原则 严格管理权限与个人服从组织原则 （一）公务员交流的原则