新企业会计准则规定的常用会计科目表.docVIP

一、“新企业会计准则”规定的常用会计科目表 会计科目表（常用科目简表） 编号 会计科目名称 编号 会计科目名称 一、资产类 二、负债类 1001 库存现金 2001 短期借款 1002 银行存款 2002 存入保证金 1012 其他货币资金 2201 应付票据 1101 交易性金融资产 2202 应付账款 1121 应收票据 2203 预收账款 1122 应收账款 2211 应付职工薪酬 1123 预收账款 2221 应交税费 1131 应收股利 2231 应付利息 1132 应收利息 2232 应付股利 1221 其他应收款 2241 其他应付款 1231 坏账准备 2401 递延收益 1401 材料采购 2501 长期借款 1402 在途物资 2502 应付债券 1403 原材料 2701 长期应付款 1404 材料成本差异 2702 未确认融资费用 1405 库存商品 2711 专项应付款 1406 发出商品 2801 预计负债 1407 商品进销差价 2901 递延所得税负债 1408 委托加工物资 四、所有者权益类 1411 周转材料 4001 实收资本 1471 存货跌价准备 4002 资本公积 1501 持有至到期投资 4101 盈余公积 1502 持有至到期投资减值准备 4103 本年利润 1503 可供出售金融资产 4104 利润分配 1511 和期股权投资 五、成本类 1512 长期股权投资减值准备 5001 生产成本 1521 投资性房地产 5101 制造费用 1531 长期应收款 5202 劳务成本 1532 未实现融资收益 5301 研发支出 1601 固定资产 六、损益类 1602 累计折旧 6001 主营业务收入 1603 固定资产减值准备 6051 其他业务收入 1604 在建工程 6111 投资收益 1605 工程物资 6301 营业外收入 1606 固定资产清理 6401 主营业务成本 1611 未担保余值 6402 其他业务成本 1632 累计折耗 6403 营业税金及附加 1701 无形资产 6601 销售费用 1702 累计摊销 6602 管理费用 1703 无形资产减值准备 6603 财务费用 1711 商誉 6701 资产减值损失 1801 长期待摊费用 6711 营业外支出 1811 递延所得税资产 6801 所得税费用 1901 待处理财产损益 6901 以前年度损益调整 二 应付职工薪酬的核算 第一节 职工薪酬及其构成 职工薪酬是指企业为获得职业提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。换言之，职工薪酬就是企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的薪酬，以及提供给职工配偶、子女或其他赡养人的福利等。 根据我国《企业会计准则第9号——职工薪酬》（2006）的规定，职工薪酬包括以下内容： 1．职工工资、奖金、津贴和补贴； 2．职工福利费； 3．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 4．住房公积金； 5．工会经费和职工教育经费 6．非货币性福利 7．因解除与职工的劳动关系给予的补偿，即辞退福利； 8．其他与获得职工提供的服务相关的支出。 需要说明的是： 1．职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等；还包括在企业的计划和控制下，虽与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，为企业提供与职工类似服务的人员。 2．职工薪酬中的“养老保险费”包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。企业按规定缴费后形成的企业年金基金的核算，应执行《企业会计准则第11号——企业年金基金》。 3．职工薪酬中的“非货币性福利”包括企业自产产品或外购产商品发放给职工作福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。 4．职工薪酬中的“辞退福利”包括两个方面的内容：（1）在职工劳动合同尚未到期时，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿；（2）在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或受补偿离职。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的资部分支付到辞退后未来一期间。 5．企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇亦属于职工薪酬。 6．企业对职工的股份支付也属于职工薪酬，但由