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中智上海薪酬服务外包项目研究
彭彦
目录
摘要…...….….……..….…..…..…..……….....….……….….……….….….……….…….……….……....…..1
ABSTRACT…………………………………………………………………………………………………………一2
l导论…………………………………………………………………………………………………………………。3
1.1论文研究的背景和意义……………………………………………………………..3
1.2论文研究的思路和内容………………………………………………………………4
2文献综述………………………………………………………………………………….5
2.1外包的内涵……………………………………………………………………………5
2.2外包的理论基础………………………………………………………………………5
2.3人力资源外包的内涵和动因…………………………………………………………7
3外包产业的现状及发展前景……………………………………………………………9
3.1中国外包产业的现状………………………………………………………………。9
3.2中国服务外包市场发展趋势………………………………………………………11
3.2.1外包服务产业升级…………………………………………………………….11
3.2.2外包服务发展迅速……………………………………………………………..1l
3.2.3外包服务实力增强……………………………………………………………..11
3.2.4外包服务集中度提高…………………………………………………………12
3.2.5外包服务促进人才发展………………………………………………………12
3.2.6内资企业对外包服务需求扩大……………………………………………….12
3.3人力资源外包市场的现状…………………………………………………………12
3.3.1人力资源外包市场的特点……………………………………………………..12
3.3.2人力资源外包服务项目的分类………………………………………………14
4上海中智薪酬外包现状分析……………………………………………………………16
4.1上海中智公司的发展现状…………………………………………………………16
4.1.1中智公司的的介绍…………………………………………………………….16
4.1.2上海中智的的组织结构……………………………………………………….16
4.1.3上海中智的的服务人员状况…………………………………………………..17
4.1.4上海中智的的服务内容……………………………………………………….17
4.2上海中智薪酬外包现状分析………………………………………………………17
4.2.1上海中智薪酬外包服务的优势………………………………………………18
4.2.2中智上海外包服务的机遇……………………………………………………20
4.2.3上海薪酬外包服务行业的现状………………………………………………2l
4.3上海中智薪酬外包竞争对手分析…………………………………………………23
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4.3.1上海大型人力资源服务公司…………………………………………………23
4.3.2本地劳动保障机构下属的代理机构…………………………………………23
4.3.3以网络为平台提供薪酬服务的机构…………………………………………24
4.3.4国际人力资源咨询服务机构…………………………………………………24
4.3.5其他专
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