经济关系变化和社会转型中的河南职工队伍.docVIP

经济关系变化和社会转型中的河南职工队伍 ――关于当前我省职工队伍发展变化特点及趋势的调研报告 2002年以来，随着我国改革开放的不断深入和经济和社会事业的快速发展，我省职工队伍状况发生了极其深刻的变化，队伍日益壮大，素质不断提高，利益进一步实现，先进性进一步发展，河南工人阶级正在成为一支与时俱进，蓬勃向上，奋发有为的加快中原崛起和构建和谐中原的生力军。同时，由于经济体制的深刻变革，社会结构的深刻变动，利益格局的深刻调整，思想观念的深刻变化，作为河南改革发展稳定的中坚力量，工人阶级在推动社会前进过程中，也给自身带来了深刻影响。 恩格斯指出：“工人阶级的状况是当代一切社会运动的真正基础和出发点”。科学认识和把握我省职工队伍的现实状况，深刻分析和探索职工队伍内部不同利益群体的特点、发展趋势及社会影响，正确处理和调整不同群体的相互关系，是我们在新形势下更好地推动全心全意依靠工人阶级方针的落实，发挥广大职工在共建共享和谐社会中的工人阶级主力军作用所必须认真关注的重要问题。根据第六次全国职工队伍状况调查的整体部署，我们采取定性与定量、宏观与微观、调查与研究相结合的方法，就河南职工队伍发展变化特点及趋势作了认真调研。现报告如下： 一、职工的定义及职工队伍内部群体的产生 （一）职工的含义及其内涵外延特征 改革开放以来，多种经济模式逐步取代了计划经济模式，中国的社会转型进入了快速和加速发展时期，职工定义的领域、渠道和形式也随之发生了很大变化。我国职工是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者。其共同特征是以劳动作为谋生手段，以工资作为领取劳动报酬的基本形式，并以工资为主要生活来源。一是从阶级意义上看职工。职工是构成工人阶级的成员，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。“职工”既与阶级相联系又与职业相联系，当我们特指整个阶级的作用时，才使用工人阶级的概念。阶级是个经济范畴，也是政治范畴，它体现了对生产资料的占有关系，又表现出其在国家政治生活中的地位。二是从职业意义上看职工。职工是指各类单位中以工资收入为主要生活来源的劳动者。由于不占有生产资料，或者以自己的劳动报酬积累形式和多样化的公有制实现形式部分占有生产资料，根据社会分工的区别而从事不同的职业，但都是以工资为主要生活来源的劳动者，通过自身所从事的职业取得劳动报酬。三是从劳动关系意义上看职工。职工是与用人单位形成劳动关系或事实劳动关系的劳动者。劳动关系是指劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系，是一种劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的关系，是一种管理和被管理、支配和被支配的关系。从经济学上讲，工会是站在职工一方，通过对劳动要素的价格议价来调节其供给和需求关系的产物。从职工定义的变化，我们可以看出我国经济和社会发展的走向，我们据此研究职工队伍发展变化特点和趋势。 随着社会主义市场经济的发展，我国所有制结构多元化、劳动就业的多样化、收入分配的差异化等变化，从而引起“职工”内涵与外延的变化。1、职工内涵特征的变化。一是劳动方式的变化。在知识经济时代，产业结构以工业为主导让位于以知识产业为主导，传统产业工人大大减少，脑力劳动者、技术劳动者、管理劳动者的比重则大大增加；劳动不再只是人使用劳动工具作用于劳动对象，参与直接生产过程，而大量是处于直接生产过程之外，成为生产的设计者、监督者和调节者。二是收入方式的变化。由于职工内部分配形式多样化，除了工资仍为主要收入来源外，在一部分职工中，还有其它收入来源，其中有些人已占有少量个人资产，特别是有一部分职工已逐步由无产者发展为有产者，但他们又是实实在在的高级脑力劳动者。三是所有制归属的变化。改革开放以来，在国有企业调整、发展、壮大的同时，我国的非公有制企业从产生到发展，日益具有一定的规模和实力，非公企业职工逐渐壮大。当前职工队伍归属的所有制既有公有制，又有私有制，而在这两大所有制范围内，又是多样化、多层次的。2、职工外延特征的变化。一是知识分子的加入。科学技术转化为生产力，不仅需要体力劳动者，而且需要工程师、科学家、经济学家以及社会学家的创造性劳动，体力劳动者与脑力劳动者的结合，构成一个统一的劳动整体，即马克思所说的“总体工人”。在科学进步的推动下，职工队伍中的脑力劳动者必然不断增加，使以体力劳动者为主体的职工队伍将会逐步转变为以脑力劳动者为主体的职工队伍。二是农民工队伍的加入。改革开放后，进城的农民大批涌入产业工人队伍，他们成为产业工人的重要组成部分。这一伴随着我国工业化、城镇化、现代化进程形成的庞大队伍，具有长期性、复杂性、不可逆转性。农民工队伍的加入，不仅壮大了职工队伍，而且也是社会整体进步的象征和体现。三是其他社会阶层人员的加入。伴随着社会结构的分化，出现了民营科技企业的创业人