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2011年教育工作目标责任状考核细则 （高 中） 一级 指标 二级指标 分值 考核赋分细则 得分 一、 物 质 文 明 52 分 1、应届毕业生裸考成绩综合上线率达到——，二本以上上线率达到——，考入一本——名。 15 每项达标得5分，否则不得分。（附各高中上线率统计表） 2、学生体质健康标准达标率95%以上。 5 学生每天一小时体育活动得2分，（查学生课程表，部分学生座谈，达不到一小时扣1分）；学生课外体育活动、大课间活动参与率达到学校人数85%以上得2分，（查活动记录和体育活动资料及照片，不达标扣1分）；学生体育测试成绩合格率为95%得1分，（查测试成绩单，不达标不得分）。 3、严厉查处教师乱补课、学校乱定教辅材料，实现“三乱”现象为零。教育“七彩阳光”活动进一步落实到工作细节之中，打造海城特色“阳光教育”形象。（一票否决项） 10 详见《2011年海城市教育局行风建设工作责任状考核细则》。 4、安全知识教育进课堂，打造平安校园，实现全年安全责任事故为零。（一票否决项） 10 详见《海城市2011年学校安全工作目标责任状考核细则》。 5、加强师生考试诚信教育，确保高考考试违纪率为零。 5 高考考试违纪率为零得5分，否则不得分。 6、规范财务管理，违纪率为零。 5 建立固定资产台账，新增固定资产及时申报上账得1分；专项资金专款专用，并按招投标及政府采购等使用程序操作得1分；公用经费使用按照《海城市中小学公用经费管理暂行办法》执行得1分；预算外收费及时足额收取，并实行收缴分离得1分；支出在两万元以上实行大额支出项目报告制度，并履行审批手续得1分。 7、校园科学绿化工作。 2 当年校园绿化有规划并实施的得2分，否则不得分。 二、 精神 文明 10分 1、思想道德教育。 2 思想品德优良率98%以上得0.5分；违法犯罪率为零得0.5分；德育工作有计划、有制度、有总结及纪实材料得1分。 2、典型树立和信息工作。 3 积极推荐、宣传模范典型，有活动有宣传的并被教育局采用的得1.5分；切实做好信息上报工作得1.5分，未及时上报的不得分。 3、特色学校和校园文化建设工作。 3 特色校建设和校园文化建设有实施方案各得1分；特色学校建设方案符合实际，有载体并正在组织实施得1分。 4、“三五城乡手拉手”工程。 2 查看相关资料，校长、优秀教师去薄弱校次数分别少于3次、5次的不得分。 一级 指标 二级指标 分值 考核赋分细则 得分 三、 政 治 文 明 23 分 1、干部和教师队伍建设。 7 领导班子及班子成员考核优秀率平均为95-100%得4分；85-95%（不含95%）得2分；80-85%（不含85%）得1分；领导班子成员受到党纪政纪处分的，该项为零分。完成教师交流任务得1分；师训工作有计划有总结得2分。 2、党风廉政建设和“双排查、三创新”活动。 6 详见《2011年学校党风廉政建设责任状考核细则》。 3、工会工作。（3分） 3 每年至少召开一次职代会得1分；每学期校务公开一次得2分，少一次扣1分。 4、共青团工作。 3 团员实名制信息化及年报统计及时、准确得0.5分；团费按时按量收缴得0.5分；全年活动不少于四次，文字及图片材料齐全得1分，缺一次扣0.5分；参加教育局团委活动、培训及会议得1分，缺一次扣0.5分。 5、妇女和计划生育工作。 2 有侵害妇女权益的现象扣1分（座谈了解）；有计划外超生的扣1分（座谈了解）。 6、老干部工作。 2 建立健全组织机构，每年研究老干部工作2次以上得0.5分；为离退休干部订阅报刊、杂志，每年为老干部办实事好事2件以上得0.5分；有老干部活动室，每年重大节日活动2次以上得0.5分；充分发挥老干部作用，有突出事例得0.5分，查看相关材料，少一项扣0.5分。 四、 社会 文明 15分 1、信访维稳工作。（一票否决项） 6 领导组织机构健全并公示上墙得1分；有单独卷柜对信访案卷进行分档管理，一案一卷得1分；层层落实责任制，有指定中层干部专门负责信访工作得1分；有专题会议，有文件或会议记录得1分；落实领导包案，有领导包案对接表，本年发生案件得到妥善处理，历史积案得到有效化解得1分；落实稳控措施，重点人员稳控得力得1分。 有去省、进京非正常访或越级访的，有20人以上来市群体访的，为一票否决。 2、学校社会治安综合治理工作。 5 详见《海城市2011年海城市维护学校稳定和校园周边治安环境综合治理责任状考核细则》。 3、消防工作。 2 详见《海城市2011年学校消防工作目标责任状考核细则》。 4、爱国卫生工作。 2 室内外环境卫生差的扣1分（实地查看教室、办公室、功能室、食堂、厕所、操场等）；