公司管理制度34874.docVIP

目 录 第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分 公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章 档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 第三章 印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 8 第四章 证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 10 第五章 证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 10 第六章 会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 11 第七章 办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 13 第八章 车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 14 第九章 车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 15 第十章 考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 18 第十一章 出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 20 第十二章 通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .22 第十三章 借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 23 第十四章 员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .25 第十五章 计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .26 第十六章 合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 27 第十七章 卫生管理制度 . . . . . . . . . . . . . . 35 第十八章 财务管理制度 . . . . . . . . . . . . . . 36 第十九章 财务报销管理制度 . . . . . . . . . . . . 37 第二十章 员工工资发放管理制度 . . . . . . . . . . 39 第二部分 各部门管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .42 第一章 行政办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . 42 第二章 财务部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 44 第三章 标书制作部职责. . . . . . . . . . . . . . . 45 第四章 工程部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 46 第五章 外联部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 47 第六章 设计部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 48 第一章 总 则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲 ??? 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 ??? 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 　　5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 　　6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　7、公司提倡求真务