经济与管理学院关于大学生社团综合素质拓展指导老师奖励办法(试行).docVIP

经济与管理学院关于大学生社团 综合素质拓展活动指导老师的奖励办法（试行） 近年来，我院学生组织参加了多项综合素质拓展活动，取得较好的成绩。为积极全面推进我院大学生各种综合素质拓展活动的开展，树立创新教育理念，推动学院教学改革和学科建设，保护和鼓励我院教师参与指导大学生专业素质拓展活动的积极性，推动我院大学生的健康发展，不断提高课外素质拓展成绩，根据教育部《关于鼓励教师积极参与指导大学生综合素质拓展活动的通知》精神，结合本院的实际情况，特制订本实施办法。 第一节 总 则 　　第一条?? 为了贯彻实施《经济与管理学院关于大学生社团综合素质拓展活动的奖励办法》（以下简称《奖励办法》），公正地进行奖励的评审，制定本细则。 　　第二条?? 本细则适用于在经济与管理学院大学生社团专业素质拓展活动中担任指导教师、讲座教师、评委等有关工作的奖励办法。 第三条?? 《奖励办法》实行公开、公平、科学、公正原则，不受任何组织或者个人的干预。 第二节 指导教师的认定 根据综合素质拓展活动各类竞赛及科技实践活动的性质，参赛人数的需要，由院系推荐相关专业的教师，经学院认定和聘请指导教师。指导教师在综合素质拓展活动前必须履行指导任务，否则取消指导教师资格。 第三节 工作量的认定和计算 经学院职能部门组织或批准举办的科技竞赛培训班、科技实践指导、专业讲座、专业素质拓展、学生学术论文研究指导等相关工作的工作量，计算方法如下： 第四节 奖励标准 基础奖励 活动评委 100元/人次 讲座 主讲师 100元/人次 辅助讲师 60元/人次 科技指导 教师授课 30元/课时 实践指导 20元/课时 课外素质拓展 专业素质拓展指导 30元/课时 学术论文指导 50元/篇 备注：1、活动评委：按认定的实际次数计算；2、专业讲座：按认定的实际次数计算；3、科技竞赛培训班：按每天两课时计算；4、科技实践指导：按每天两课时计算；5、专业素质拓展指导：按每天两课时计算。 第五节 附加奖励 第一条 荣获自治区以上级别一、二、三等奖团队或作品的相应指导教师，分别颁发奖金300元/队、200元/队 、100元/队。 第二条 获校级以上级别一、二、三等奖团队或作品的相应指导教师，辅导费标准分别在原有基础上累加奖励10元/课时、5元/课时、3元/课时。 第三条 在省级以上核心刊物上发表论文的作品相应指导老师，除校级学术性奖励外，附加奖励标准在原有基础上累加奖励30元/篇；在市级以上核心刊物上发表论文的作品相应指导老师，除校级学术性奖励外，附加奖励标准在原有基础上累加奖励20元/篇。 解释：本《奖励办法》由经济与管理学院负责解释，自2014学年起试执行。 经济与管理学院 2013年11月15日 项 作 工 准 标 励 奖