公司门岗管理制度.docVIP

1. 目的 为维护本公司物料、员工人身、财产安全和生产秩序的稳定，做到管理有序，有章可循，以确保放行工作有序执行，特制定本制度。 2. 范围 保安人员，物品、人员、车辆出入均须遵守本条例，门岗保安有责任与权力按本条例严格把关管理。 3. 责任 3.1行政人事部负责本制度的制定、修改。 3.2门卫工作人员执行本制度。 4. 内容 物品出入放行管理： 4.1所有出厂物品（产品成品、半成品、物料、机器设备）均须持有授权人签批的《放行条》方可出厂（签批权限表附后），否则值班保安有权阻止其出厂。 4.2员工携带个人物品出厂，必须持有效的个人物品放行条方可出厂。 4.3值班保安有权对进出厂的物品进行清点、检查（包括私人手袋），被检查者应主动予以配合。 4.4当需要委托他人或司机携带物品出厂时，当事人应办妥相关手续交与被委托人，以免延误时间。 4.5当签批权限人不在，而物品又急于出厂时，当事人应开具相关放行条，并向值班保安说明事由（应当值班保安面电话通知权限签批人）。 4.6值班保安遇到第4.5点情况时，应认真核对出厂物品无误后给予放行，并责令当事人事后及时补办相关手续。 4.7当物品需出厂时，当事人须预留保安的检查时间，不得以任何理由拒绝保安检查。 人员出入放行管理： 4.8员工于晚上00：30分后禁止出入厂门口，（配料部因工作特殊提前下班可外出），如遇紧急情况员工外出需写外出事由及外出保证书。 4.9本公司所有人员（总经理除外）出入厂区须按规定将厂证佩戴于前胸，并主动接受值班保安检查、监督。 4.10如遇如下情况，除非有本部门负责人或人事部作证，否则员工均不可以进入厂区 4.10.1没有厂牌的员工； 4.10.2厂牌上填写项目不清楚，没有公司印章； 4.10.3正式厂牌上没有照片人员； 4.11因公需外出的人员，应持本部门负责人批注的《公务外出申请单》到行政人事中心开《出厂证明》出厂。 4.12请假外出的人员，应持有效的《请假条》到行政人事中心开《出厂证明》出厂。 4.13遇特殊情况（如工伤、急病等）需出厂时，值班保安应给予放行，但事后当事人应及时补办相关手续。 车辆外出管理： 4.14访客车辆，访客应下车进行登记，车辆进入厂区后，值班保安应引导车辆停放好，并详细登记相关信息。 4.15除免检车辆及所有客户到访车辆不需检查车尾箱，其余本厂办公室同事车辆外出均由队长安排每周一天抽查车尾箱。 4.16供应商来访车、外来货车及本厂货车外出均需检查，带货外出需开有效签字放行条。（本厂行政用车379、商务车602如带有公司货物外出，也需开放行条） 4.17员工车辆出厂时，如有公司或私人物品，则应提供物品放行条,并自觉打开车门接受保安检查（包括摩托车）。 4.18提运本公司货物的车辆出厂时，值班保安应检查其物品放行条、出仓单是否有效，并核对货物型号、数量是否与放行条、出仓单上的相符。 4.19公司车辆晚上超过20：00外出，如：发货需有公司放行条签字方可放行；如：空车外出需有车队长李耀国签字放行条或经李耀国（6670）致电保安部批准后方可放行（队长李耀国空车出厂不受以上限制）。 4.19.1如遇重大突发事件（工伤、紧急发货等）用车，以下人员可批准车辆20：00后外出。 副总经理 行政人事副总监 PMC部长 行政部部长 4.19.2公司车辆如细如下： 4.20各部门如有货物或样板需带到分厂、神山及雅瑶仓库，本厂车辆如有顺便，应给予配合送至目的地，并配合保安人员登记确认。 4.21访客车辆如有自带物品，应自行到保安室登记。 外来人员出入厂管理： 4.22到公司应聘的外来人员，值班保安应检查登记其身份证明后派发?应聘证?方可放行。 4.23前来公司洽谈业务、办事的客人，值班保安应查询登记后，以电话通知接待部门，并派 发?贵宾证?、?访客证?，客人离厂时收回。 4.24工程承包人及其雇佣人员需入厂施工，先由设备部带领工程承包到人事部登记办理临工手续，并提供需入厂施工人员的有效证件，办理好手续后，由人事部将名单报门岗保安处备案，入厂施工人员凭临时出入证入厂施工，工程结束后将出入证交还人事部，丢失厂牌按公司10元/个成本价进行赔偿。 保安人员值班管理： 4.25门卫工作人员应按时到岗，不迟到，不早退、不擅自离开工作岗位，有事提前一天请假。4.26当班人员时要集中精力、尽职尽责、不喝酒、不睡觉、不做与值班无关的事。 4.27值班要做到勤巡逻、勤检查，发现可疑情况及不安全因素应立即采取有效措施，并及时报有关部门。 4.28值班人员要查看火灾报警控制器，如有报警，必须确认是否有火灾并做记录。 4.29值班人员要熟悉灭火器材的存放位置和使用方法，一旦有火情能及时扑救。 4.30当班人要熟悉公共场所的电源，不用时一律关闭。如有火