2012年克拉玛依市油田共青团工作思路.docVIP

内部资料 注意保密 克拉玛依市、新疆油田公司团委 2012年工作要点及运行表 共青团 克拉玛依市新疆油田公司 委员会 二〇一二年二月 2012年克拉玛依市、油田共青团工作要点 一、办 公 室 1.1 工作思路 以服务基层为工作着力点，规范信息报送、考核制度，畅通沟通渠道，进一步扩大共青团工作影响力及覆盖面。做好机关走近基层的调研督导工作，推动市油田团委活力机关建设。 1.2 具体措施 1.2.1健全信息组织网络，完善市、油田共青团信息阵地建设。对网页板块管理职责进行细分落实，在各区、各单位团委指定专兼职信息员，定期召开信息员工作会议，加强培训，明确工作职责及任务，有效利用网页、OA系统、电子平台发布共青团信息。制定并下发《市、油田共青团系统信息报送制度》，明确相关要求，以“宁缺毋滥”为宗旨，对各单位网页稿件、重要信息、图片的内容和格式进行审核把关，不符合要求的坚决不予批准，季度发布网页信息采用数。紧紧围绕“走近青年 服务青年 温暖青年 引导青年”工作主线，以及各单位在服务青年方面的特色有效做法，主动加强信息策划和挖掘采编，积极向自治区团委、集团公司青年工作处等管理层提供有质量、有价值的决策参考信息。年终对于表现优秀、工作责任履行好的单位（10个）、信息员（20名）进行表彰奖励。 1.2.2积极探索和创新督查工作方式方法，针对团内工作开展走近基层调研督导，明确调研督导原则、内容、程序和标准，建立《督办通知》、《督查通报》等载体，逐步使督查工作走上制度化、规范化和科学化轨道，确保团内重点工作事事有着落，件件有回音。 1.2.3完善《关于加强市油田团委机关作风建设实施办法》，坚持开展“学习型、高效型、团结型”机关争创活动，继续开展机关联点基层工作制度，通过转变方式学习、和谐团队训练等措施，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的青年团队。 二、组 织 部 2.1 工作思路 以加强基层团组织活力建设为中心，探索建立创先争优“走近你·温暖你”活动长效机制，巩固完善一团一品等常项工作，以“双面向 双免费”、“企社”结对的形式支持街道乡镇、两新组织团建，实现团的各条战线基层组织建设全面巩固发展。 2.2 具体措施 2.2.1深入推进创先争优工作，逐步形成青年群众工作长效机制。 2012年是全市共青团系统创先争优工作总结提升年，全市各级团组织、团干部要继续发挥共青团组织优势，利用各种形式广泛联系青年。一是要认真梳理工作中收集的青年舆情，对青年问题进行分类，同时开展青年座谈走访，开展青年对此项活动满意度调查，针对形成本级提案的重点问题，督促协同提案承办部门拿出解决方案，让青年关注的重点问题得以解决和答复；二是在解决问题的同时加强对青年岗位奉献、艰苦创业的光荣传统教育。特别是要将青年发现的问题引导融入主题活动当中，注重把各级党政领导、共青团组织的关心及时传递给青年，实现党的思想主张在青年中有效传播和服务青年的有效结合。三是要以“青春微力量”为主题，引导基层团干部从青年身边小事抓起，发扬“不怕事小、不怕麻烦”的工作精神，发挥团组织拾遗补缺的作用，以“小”见“大”，做好青年“暖心”工作；四是要建立“走近你·温暖你”青年群众工作长效机制。将收集舆情、解决问题、建立载体、上报提案、舆情报告等环节制度化，提升青年困难解决的能力和质量，形成品牌。2012年召开基层创先争优“走近你·温暖你”工作的培训会和经验交流会，全面反映团组织开展创先争优活动成果，提升团干部服务青年的能力和水平，最终实现共青团组织对青年的有效引导。 2.2.2不断巩固和创新基层团组织建设工作，实现基层团建新发展。 一是继续推进创先争优“一团一品”创建活动。通过规范二级单位团委、团支部年初逐级申报、全年争创，年底考核验收等工作流程，发掘、引导和培育基层团组织中的团建创新工作品牌，推动基层形成一团一品、百花争艳的团建创新局面。二是积极推进团内民主实践，全面铺开基层团组织公推直选工作。按照新克油团组〔2009〕4号《关于开展基层团支部换届公推直选试点工作的通知》要求，在前两年基层公推直选取得良好经验的基础上，实现基层支部公推直选率100%，不断扩大团内基层民主；三是积极推动团建工作网络化发展。各级团组织大胆探索团员网上注册、建团工作网上筹备、选举工作网上进行、团内活动网上开展等具有网络特征、符合网络青年需求的团建新路，努力扩大对团员青年的网络覆盖。四是团组织要进一步明确教育、管理35岁以下青年事务的工作职能。积极探索通过建立青年工作委员会、青年工作部等形式，不断扩大团组织对青年的覆盖面和服务能力。 2.2.3推行“两双”、“五送”政策，全力支持街道乡镇、两新团组织建设。 全面启动“双面向、双免费”活动。在各区各街道全面启动“项目+街道”的培训模式，开展“双面向 双免费”服务，即“面向街