元宝山发电厂培训与发展体系研究.pdf

摘 要 论文首先分析了培训与发展对知识经济时代下企业发展的重要性，就当前培训与发 展如何使企业赢得竞争优势，以及电力体制改革环境下的元宝山发电厂具体情况，说明 了选题的现实意义。然后根据资料调研，阐述了培训与发展的理论基础，再针对目前元 宝山发电，一培训与发展的现状，分析出存在的问题，探讨改进的方向。运用培训与发展 理论，借鉴国内外先进的培训经验，设计了一套符合大型国有企业特点、符合电力企业 特殊性的培训与发展体系，并系统地分析了本体系在元宝山发电厂实施过程中需要解决 的问题，最后总结了本体系设计特点及今后的研究发向。 在学习、研究、分析培训与发展理论的基础上，本设计体系吸收了国内外企业一些 成功培训经验，采用专题研究和社会各界优秀的培训案例相结合，探索符合电力企业实 际情况的培训与发展系统；采用理论研究与实际分析相结合，找出存在的问题和差距； 从培训需求分析到培训结果的评估，设计出一套闭环的培训管理体系，说明了培训工作 也是一个系统工程，需要培训管理者从系统思考的角度来看待和管理培训}工作。尽管新 的培训与发展体系还不可避免地存在一些不足，但它的实旋将会对元宝山发电厂的培训 工作起到有力的推动作用。 关键词：元宝山发电厂；培训与发展；研究 Abstract ODthe thesis the effectthat and makes great trainingdevelopment Firstly，theanalyses tothe the economics．And of intheeraof acknowledge according developmententerprises the answerthe how and makesOil have to enterprisetendency questiontrainingdevelopment ofthereforrnsin thecircumstances towinin andthe situationunder competitionsspecific PowerPlant．it the todeterminethe inYuanbaoshan powersystem explainssignificance tothe thesis thebasisof mad data，the explains training subject．Secondly,according witit of and in in iUaccordancethesituation develop