学术论文,基于信息技术在人力资源管理应用中提供的支持.pdfVIP

1 万方数据 MS 基于信息技术在人力资源管理应用中提供的支持 作者： 王振岩， 王晓 作者单位： 王振岩(河北建筑工程学院)， 王晓(张家口市教育学院) 刊名： 商场现代化 英文刊名： MARKET MODERNIZATION 年，卷(期)： 2009，(7) 被引用次数： 0次 相似文献(10条) 1.学位论文 蒋联明 信息技术教师人力资源的开发与利用 2006 随着以计算机和网络为代表的信息技术的迅猛发展，各种资源、技术和理念也随之竟相进发。教育人力资源在教育管理中有所涉及，但从人力资源 角度研究得相当少，特别是在信息技术教师方面的人力资源研究得更少。在互联网上，输入关键词“信息技术教师人力资源”就很难搜索到内容。为此 ，本人通过查阅有关教育技术、绩效技术、教育管理、心理学、管理学等理论资料，根据自己多年的工作实践和多方面详细的调查了解，对信息技术教 师人力资源的开发与利用进行比较系统的分析，提出了自己的观点。全文共分五个方面： 第一部分，介绍本研究的缘起、意义、内容及几个基本概念。 第二部分，着重介绍有关信息技术教师人力资源研究的几种基本理论依据。包括心理学理论依据、教育技术理论依据、绩效技术理论依据、管理学 理论依据等。 第三部分，对信息技术教师人力资源的有关数据进行详细调查分析。 第四部分，着重介绍了信息技术教师人力资源的开发。着重对开发的主要途径和主要措施进行论述。 第五部分，主要说明信息技术教师人力资源的利用。通过对个体效益和群体效益的发挥进行论述。 通过本文，希望信息技术人力资源能够发挥出自身的优势和作用，挖掘自身的巨大潜力，为我国的教育事业做出更多更大更切实际的贡献；希望管 理者提高学校管理的信息意识，综合高效地开发信息技术人力资源；希望各级领导及时采取相应的措施，为信息技术教学人才创设一个宽松的教学环境 和发挥潜能的空间；希望社会各界对信息技术人力资源引起重视并给予极大的支持。 2.期刊论文 糜瑞新 信息技术在煤矿企业人力资源管理中的应用 -科技信息2009(34) 本文针对企业现状,提出人力资源管理要与信息技术相结合,建立现代人力资源信息化管理系统,阐述了信息技术对人力资源管理的影响和目的,该矿 在企业今后人力资源信息化管理中要不断完善,提升管理效率,提高企业竞争力. 3.学位论文 李俊 基于信息技术的人力资源管理研究 2005 当人类社会正在向知识经济新时代迈进的时候，经济全球化的发展步伐也越来越快。随着中国加入WTO，中国经济不可避免地要面对经济全球化的挑 战。知识经济的一个重要特征，就是市场竞争的焦点将从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源，即人才的竞争。因为人才是先进科技、先进文化 的载体，代表着先进的生产力。而知识经济与经济全球化的结合，更使得这场人才争夺战狼烟四起。人才的全球化竞争必然导致人力资源地位的提升 ，使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。网络技术的飞速发展已经改变了组织内部拥有的人力资源管理格局，给传统的人力资源管理带来了新的 生机。 　　随着科学技术的不断发展和生产力水平的不断提高，信息技术和人力资源已成为现代企业经营的核心战略资源。随着信息技术的快速发展，信息流 突破了部门的限制而延伸到企业内外的各个角落，使人类之间的信息交流质量、速度千百倍的提高，企业和员工获得知识的渠道和创新的方式也发生了 巨变。为了获得更多有关企业发展和对自身成长有利的信息和资源，企业多数员工更倾向于选择一个有序、透明和共享的企业文化及工作环境。从而人 力资源成为企业系统最活跃的、决定性的因素。因此，如何利用信息技术更好地加强对人力资源的管理，以提高企业员工积极性、主动性和创造性，从 而提高企业的工作效率和企业的核心竞争力已成为现代企业能否繁荣昌盛的关键。 　　随着信息技术的日益深化，实施人力资源管理信息化(eHR)已成为许多企业提高竞争力和工作效率的重要选择。而如何有效地进行人力资源管理信息 化的开发与应用正成为理论界和企业实践领域的热点问题。 　　本文共分五章，重点为第二、三、四章。第一、二章对人力资源管理及人力资源管理信息化有关知识进行了概述，第三、四章阐述了人力资源管理 信息化体系的构建和实施，第五章介绍