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浅析宗申企业团队精神培养 【摘要】团队精神是团队成员为了团队的利益与目标而相互协作、尽心尽力的意愿与作风。团队精神是企业的精神支柱，离开这个精神支柱，企业就是一潭死水，就毫无活力、毫无竞争力可言。共同目标、协作意愿和信息沟通三方面指出了团队整合中的工作重点，作为打造好团队的基础。通过对共同赢得未来——团队制胜的狼性法则的内容感悟，概述团队精神的重要性，进而分析团队精神的内涵，探讨团队精神的关键词： 团队精神? 企业价值观?? 重庆宗申集团，1992年从一家摩托车修理铺起步，经过近十年发展，现已发展成为一家集摩托车、微型汽车发动机、高速艇、舷外机、通用汽油机及农用机械产品研究、开发、制造、销售于一体的大型民营科工贸高科技集团企业。从进入21世纪之始，随着宗申集团生产规模的不断扩大和多产业拓展，企业发展已经进入又一个关键时期，品牌经营和整合营销已经呼之欲出。 宗申集团是一个由国家指定的摩托车和机械工业局和公安部引擎制造商。宗申牌摩托车荣获“中国的知名品牌”。从49cc到600cc组，60个模型，以及100多个类别。宗申发动机包括ZS1E40FM和ZS156FM系列。该公司能生产100万摩托车，发动机200万，1000快艇，20000舷外发动机和汽油发动机50.00万台。从国际上来看，当今社会，是科学技术突飞猛进的时代，也是各种国际文化力量重新洗牌并形成国际关系新格局的时代；从国内来看，改革开放取得极大成果，人民生活日新月异，中国加入WTO后人们获得新产品、新信息、新观念的渠道大大增加，人们的消费活动除了考虑价格外，也必然对产品的款式、质量、功能、文化和服务等提要求，谁能够引领时代文明与道德时尚，谁就将更能赢得市场。市场成功的企业也必将成为当之无愧的行业领袖同时也将迎来一个行业追风时代 所谓团队精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。 1团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。 团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。 团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责任，应该找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减略成员的亲和力，损伤企业的凝聚力。1宗申集团内部不团结中国有句俗语：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，这说明中国人不团结。而英国人则是：“一个人做生意，两个人开银行，三个人搞殖民地”。团队是社会的一个小缩影。部门之间本来应该互相沟通与协助，但多数时候脱节了，而问题多数在于私人的矛盾。2宗申集团活动的执行力度不够在举办活动之前，往往有人会说：对不起！这事我还没做好。多数情况不是没做好，而是忘记完成了。我在朋友的书上看到这么一句话：一流的执行力＋三流的方案＞三流的执行力＋一流的方案。确实如此，有时我们想法很多，但没有执行，可以说只是一个空想家。 管理力度不足比较多的团队存在不参加活动或会议，甚至有些挂名不做事。 忽略日常与会员的交流讲座，讲座是有一定的意义，但作用已经不能满足的需求了多加入某个团队一年了，都不知道这个团队究竟开展过什么活动，这种事情是最可悲的。 6、曾锐谋，企业团队精神与团队建设，《广东经济管理学院学报》2003（5）7、吴伟，论企业团队精神塑造，《特区经济》，2005（8） 2