绍兴市家族企业领导人信任状况研究.pdf

．卜呱838 中文摘要 家族企业是一种古老的企业组织形式，是人类家庭结构变动的产 物，当人类的家庭有自给性生产向市场化生产转变时家族企业就诞生 了。但华人社会和西方社会的家族企业在发展路径上存在显著差别， 西方社会的家族企业经过长期发展后能转变为大型的公众公司，而华 人社会的家族企业则鲜有这种成功转化的案例。造成这种现象的原 因，韦伯、福山等人认为是因为美国、日本等西方社会具有较高的社 会信任度，而华人社会是低信任度的社会。对此，笔者对家族企业领 导人进行了实证研究，结果表明，尽管这些企业具有明显的家族倾向， 但作为中国社会中的一个特定群体他们具有较高的社会信任水平，而 对目前中国私营企业普遍实行的家族化管理，我们还需要从社会制度 建设等方面来寻找原因。 关键词：家族企业领导人信任转化 ABSTRACT Asa the history firmis outcomeofthe long organization，Family human comesinto whenthe alteration，it family咖cture’S being switches family’Sself-supportproduction intothemarketorientation in the firmthewest differs from production．But family society greatly the firmintheChinese a time firm family society，after the long family in the can westtransformintothe intheChinese firm，but public society this seldom scholarsascribedthedifference happens．Some tothetrust level inthetwo this we someleadersof society．In paperinquired family firm ontheir trust wefound level，and that theobvious despite family—like thele