《收入分配与社会公平》教案7(人教版必修1).docVIP

《收入分配与社会公平》教案7(人教版必修1).doc

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收入分配与社会公平 【教学目标】 1、知识目标 (1)通过教学使学生识记:效率的含义、公平的含义、效率与公平的辨证关系 (2)理解效率优先、兼顾公平的含义,解释为什么坚持效率优先。 (3)能使学生结合现实生活中存在的收入分配差距的具体事例,解释如何兼顾效率与公平。 2、能力目标 (1)通过本课学习,培养学生辨证的认识和对待生活中面临的各种矛盾,如公平、效率的矛盾,使学生学会运用矛盾分析法分析问题。 (2)培养学生全面系统的看问题,正确认识现实生活中的收入差距,提高综合分析问题的能力 3、情感、态度和价值观目标 通过学习,使学生认识到我国现阶段的收入分配政策既有利于经济效益的提高,又能保证共同富裕目标的实现。 【教学重点】 1、效率与公平的含义 2、如何兼顾效率与公平 【教学难点】 1、效率与公平的含义 2、效率与公平的辨证关系 【教学方法】 讨论法、案例分析法、讲授法 【教学手段】 课件 【课时安排】 1课时 【教学过程】 新课导入 教师活动:通过上节学习,我们知道了我国现阶段实行以按劳分配为主,多种分配方式并存的分配制度。在这种分配制度中体现了效率优先,兼顾公平的原则,即我们下面要学的内容。 新授: 招聘启示1: 现在电脑城A店和B店均要招聘一批推销员,推销中学生学习软件,我们来看看他们各自的招聘要求和报酬。 电脑城A店现要招聘一批推销员,推销中学生学习软件。要求:会普通话,掌握一定的电脑知识。报酬:30元/天。 电脑城B店现要招聘一批推销员,推销中学生学习软件。要求:会普通话,掌握一定的电脑知识。报酬:底薪10元/天,每推销出一套学习软件可抽取10元佣金。 招聘启事1与招聘启事2对比 A店:30元/天 B店:底薪10元/天,每推销出一套学习软件可抽取10元佣金 对比招聘启示1和2,发现同样是推销中学生学习软件,招聘要求一样,但报酬却是不同的,请大家思考第一个问题: 1、如果你是老板,你会采取哪种分配方式?为什么? 学生回答 阐述理由: A店老板的分配方式不能激发应聘者的工作积极性,每天的工资是固定的,所以干多干少一个样,干与不干一个样,导致工作效率低下。 B店老板的分配方式能够调动应聘者的工作积极性,在利益的驱动下,能刺激工作者不断提高工作效率,促使工作者在更短的时间内推销出更多的学习软件。 教师抓住学生所说的“工作效率”,进行设问: 什么是效率? 板书: (一)效率与公平 学生回答: 效率的含义:经济活动中投入与产出的比率,它表示资源有效利用的程度。我们讲提高效率就是以最小的资源消耗获得最大的收益。 思考第二个问题: 1、如果你是应聘者,你更愿意到哪家店工作?为什么? 学生回答 由学生的回答总结出: (1)收入分配方式对效率有重要影响 如果分配方式有利于调动人们的生产积极性,那么就会提高效率,促进生产的发展;反之,则会降低效率,阻碍生产的发展。 (2)一般来说什么样的分配方式有利于调动人们的积极性? 当一个人的报酬与他的贡献相挂钩时,就会调动人们的积极性,如果一个人的报酬与他的贡献不挂钩时,就会挫伤一个人的工作积极性。 ?? 材料展示 你选择在B店工作了一段时间后了解了以下情况: 一套学习软件市场价是500元,而包括各方面的成本总共才300元,而从300元转化为500元的过程绝大部分是通过你的努力才得以实现的。但是B店的老板却轻而易举就获取净利润200元,你辛辛苦苦推销一套软件才获得10元的佣金,老板的收益是你的19倍。 你认为这公平吗?你还愿意干下去吗? 那么什么是公平呢? 学生讨论,教师总结: 1、公平主要指收入分配中的公平。主要表现为收入分配的相对平等,允许收入差异的存在。这个差异是怎样的? 2、从公平含义看B店老板和你的收入差异公平吗?(不公平)还愿意干下去吗?(不愿意)因此 3、公平的收入分配的意义 有助于协调人们之间的经济利益关系 有利于实现经济的发展 有利于社会和谐和稳定 引导: 在我国收入分配中既要讲效率又要求公平,那么我们应该怎样处理和解决效率与公平的关系呢?下面我们来探究第二个问题: 板书 (二)正确处理效率与公平的关系 我们看图片。(大锅饭的图片) 这是我国上个世纪六七十年代吃大锅饭的图片,它告诉我们当时我们实行什么样的分配制度?(平均主义)的特点是什么?他把中国带进富裕了吗?学生(略) 师:那么这样的平均主义,这样的没有效率的公平有意义吗?学生(略)那么我们要怎样的公平?学生(略)要提高效率就要采取怎样的分配方式?如果只讲效率又会导致怎样的结果呢?学生(略) ?师:好,请个同学总结效率和公平之间是怎样的关系? 学生回答 板书: 1、效率与公平的辩证关系 一方面,效率是公平的物质前提。没有效率作为前提和基础的公平,只能导致平均主义和普遍的贫穷。 另一方面,公平是提高经济效率的保证。只有给劳动者提供

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