虚拟社区中个人承诺因果关系实证研究.pdfVIP

摘要 摘要 科学技术的飞速发展，为人们信息的交流提供了巨大的平台。虚拟社区作为 网络交流的一种特殊方式，使得知识的传播达到了以往传统传播方式所没有的迅 捷性和多样性。因此，虚拟社区的研究成为当今管理学界的热点之一。 虚拟社区日趋增多，不可避免的带来了相似社区之间的资源竞争问题。类似 的企业组织雇佣关系研究表明组织承诺起着重大的影响。虚拟社区中的个人承诺 是否同样起着重大影响。迄今为止，这些方面的研究还比较缺乏。因此，有必要 对虚拟社区中个人承诺的因果因素做全面深入的研究。 本文旨在分析和验证一些虚拟社区中个人承诺因果关系的关键因素。文章借 鉴组织承诺的研究方法，通过引用加拿大学者Meyer和Allen提出来的承诺三维 结构，建立可以反映三种承诺与其各自因果变量之间关系的模型。然后利用调查 问卷收集到的628份完整数据对13个理论假设通过结构方程模型技术进行了检 验。结果表明自我效能感和投资分别重要且直接影响感情承诺和继续承诺。三种 承诺分别对社区成员的三种行为有着重大的影响。本研究不仅具有理论意义，还 为管理者如何加强建设虚拟社区提供了实际指导。 关键词： 感情承诺规范承诺继续承诺虚拟社区原因变量结果变量 Abs妇ct AbStraCt The adVallcementof scientific the for teclmologyprovideshuge sh撕ng place i11f．o啪ation．Asa ofne饥的rk virtual specialway communjcation，tllecommunity makesthe f如tand than researchofvirtual krl0、vledge spread diversitybefore．So，t11e haS oneof becomethehottesti11 community topicsmaJlagement． The扛emendous ofvinlJal haS ledtome growth commlmities creation inevitably ofsinlilar com删ties bundlesofresources．nleresearchinthe o髓ringcompetillg siIllilar about也en．aditional in phenomenon emplo舯entrelationshipso咯anization f-0undthattlle commitmentefrect．Doestheindividual o唱anization haS伊eat commitmentiIlVirtllalcommunitieshaVethe s锄eefrect?Thislineof resea