脑力劳动者脑力负荷评价及其应用研究.pdf

中文摘要． 中文摘要 脑力劳动者脑力负荷评价及其应用研究 劳动卫生与环境卫生学专业 研究生肖元梅 指导教师王治明教授 随着社会向信息化的迈进，人们在工作中要处理的信息量和信息的 复杂性越柬越大，脑力劳动逐渐成为多数劳动者的主要劳动形式。脑力劳 动是指从外界接收信息，并对信息进行编译、整理、分析，最后作出反应 的过程。工作对脑力劳动需求的提高必然导致脑力负荷的增加，适度的脑 力负荷是完成工作任务甚至是人体健康所必需的，但过高的脑力负荷将影 响到劳动系统中操作人员的身心健康和工作业绩。因此，为保护劳动者健 康，提高劳动工效，正确评价劳动者的脑力负荷并使其处于适当的水平具 有重要意义。 国外对脑力负荷的研究已有几十年的历史，我国才刚刚起步，且大 部分为实验室或模拟研究，而对～般职业人群脑力负荷的现场研究尚未见 报道。此次研究的目的是：首先对目前国外使用较广的两个脑力负荷评价 WorkloadAssessment 量表即主观负荷评估法(Subjective Technique， and Aeronautics SWAT)和美国航空航天局任务负荷指数(NationalSpace Load Administration--Task 对其进行信度、效度验证：然后选择修订后效度和信度相对较好的那个脑 力负荷评价量表，对不同行业在职脑力劳动职工丌展脑力负荷现况调查， 分析脑力劳动职工脑力负荷的分布特征和变化规律；最后采用职业紧张量 Stress Revised Inventory 表修订版(Occupational 博．【：论文：躺力劳动者脑力负=ff：『评价及』C应用研究． 在职职工的职业紧张、工作能力和脑力功能水平，从脑力负荷方面探讨职 业紧张、工作能力以及脑力功能的影响因素。 l SWAT和NASA．TLX量表的信度与效度验证 选择有代表性的科研、教育、管理、医疗卫生等10多个行业的单位 为调查目标，采用整群随机抽样方法抽取上述单位的1268名脑力劳动者 信度、Cronbach’sn系数、0系数、Q系数以及条目与总分的一致性评 价量表的信度，采用结构效度和项目区分度进行效度分析。SWAT量表根 SWAT)和 据各条目的取值性质(离散或连续)，可分为DswAT(Discrete SwAT)。 CSWAT(Continuous 信度评价结果显示：各量表总分及其条目得分的重测信度介于 Cronbach’S Q系数(O．693 符合心理测量学对量表的要求；DswAT量表各条目得分与总分之间的相关 关系数为O．693～0．877(P《o．001)， 分之间的相关系数介于0．459～1．000之间(PO．001)。 外)具有较好的项目区分度，能够区分研究对象的不同脑力负荷水平 2 中文摘要． 累积贡献率为67，214％，各条目在各自所属公因子上的因子负荷均高于 的因子基本能反映量表的理论结构，表明两量表均具有较好的结构效度。 分析中发现，NASA—TLX量表的业绩水平条目不能区分研究对象的不 同脑力负荷水平、与总负荷得分的相关系数较小、因子分析显示未能与其 它条目一起在同一个公因予上有较大的因子载荷，说明该条目与脑力负荷 关系不大，应该从量表中予以删除。对删除该条目后修订的NASA—TLX 量表分析显示：分半信度、Cronbach’SQ