某某公司行政人事管理制度（共22项）及其工作流程汇编.doc

PAGE 1PAGE 60公司行政人事管理制度汇编目 录1、员工手册2、培训制度3、绩效考核制度4、薪酬与激励制度5、会议制度6、印章管理规定7、人事管理制度8、招聘制度9、考勤管理制度10、请（休）假管理制度11、员工出差管理办法12、公文管理办法13、公司员工工作纪律规定14、物品采购及出入库管理制度15公司员工加班管理规定16、公关、招待费用管理办法17、合同管理制度18、资金的请领及报销制度19、网络信息中心管理制度20、车辆管理制度21、保密制度22、过失责任追究办法附：工作流程一、 印章使用流程二、 合同审批流程三、 公文流转流程四、 人员招募、选拔、录用流程五、 绩效考核流程六、 员工离职流程七、 出差流程八、 费用报销流程一、公司员工手册第一章 新员工入职须知一、 录用通知 应聘者接到公司通知后，必须根据公司行政人事部安排及时报到。特别情况不能如期报到者需与行政人事部取得联系，否则公司有权取消录用。二、 个人资料 报到时必须向公司行政人事部提供以下个人资料：1、身份证；2、学历证书；3、专业技术职称证书或专业岗位任职资格证明；三、 个人资料变动在本公司任职期间，当员工的下列情况发生变化时，必须在五个工作日内通知行政人事部；1、姓名2、学习、培训、继续教育情况；3、本人和紧急情况联络人地址、电话变更。四、 个人资料审查公司保留员工所提供的个人资料审查权利，如有虚假