2014安利事业的魅力.pptVIP

* * * * * * * * * * 6000元 6000元 6000元 6000元 经销商 （甲）6,000元 开拓市场 多重奖励 ★ 营销之星 经销商 （甲）30,000元 净营业额（元） 奖金比率（%） ￥2,100 9% ￥6,300 12% ￥12,600 15% ￥25,200 18% ￥42,000 21% ￥73,500 24% ￥105,000 27% 营销之星 (您) 6,000元 经销商 （丁）30,000元 经销商 （丙）30,000元 经销商 （乙）30,000元 总营业额　30,000元×4＋6,000=126,000元 （27%） 经销商补贴：126,000元×27%－4×5,400 =12,420元 1个月营销之星 入门营销课程 营销助理(银章) 月营业额≥10.5万元→营销之星(达标月份) 3个月营销之星 基础营销课程 营销主任(金章) 6个月营销之星 高级营销课程 高级营销主任(DD) * ★ Q7/Q9/Q12稳健奖金 10/11考评年度有7/9/12个月达标营销之星且全年 国内进修指数之和不少于24,000/36,000/48,000分 现金奖励再增6,000／12,000／24,000元人民币 ★ Q7/Q9/Q12成长花红 在10/11考评年度期间,符合Q7/Q9/Q12稳健奖金领取 资格,海外进修指数较07/08年度成长10%以上, 现金奖励6,000／12,000/24,000元人民币 稳健成长　特别奖励 * 建立部门 拥有保障 ★ 4%领导市场补贴 营销之星 （您）6,000元 经销商 （甲）30,000元 经销商 （乙）30,000元 经销商 （丙）30,000元 经销商 （丁）30,000元 营销之星 （朋友）6,000元 北京的部门 经销商 （A）30,000元 经销商 （B）30,000元 经销商 （C）30,000元 经销商 （D）30,000元 不断复制3S工作：销售、介绍、服务 北京部门的营业额： 126,000元 您的4%领导市场补贴： 126,000×4%=5,040元 （安利公司的额外奖励） * 建立部门 拥有保障 ★ 4%领导市场补贴 营销之星 （您）6,000元 经销商（甲）126,000元 经销商（乙）126,000元 经销商（丙）126,000元 经销商（丁）126,000元 营销之星 （朋友）6,000元 北京的部门 经销商 （A）30,000元 经销商 （B）30,000元 经销商 （C）30,000元 经销商 （D）30,000元 不断复制3S工作：销售、介绍、服务 那怕你不直接指导市场 您的4%领导市场补贴： 126,000×4%×5个=25,200元/月 （由安利公司直接发放） * 建立宽度多劳多得 ★ 2%优异市场补贴 　（红宝石奖金） 经销商／直销员 （A）30,000元 个人市场总营业额： 30,000×8=240,000元 您有2%的优异市场补贴： 240,000×2%=4,800元 高级营销主任 （您） 经销商／直销员 （B）30,000元 经销商／直销员 （C）30,000元 经销商／直销员 （D）30,000元 经销商／直销员 （E）30,000元 经销商／直销员 （F）30,000元 经销商／直销员 （G）30,000元 经销商／直销员 （H）30,000元 * 深度培训 助人自助 1%培育市场补贴（明珠奖金） 高级营销主任 （您） 营销之星（甲） 27% 营销之星（乙） 27% 营销之星（丙） 27% 营销之星（丁） 27% * 不包括当月所服务的营销之星，以及达到高级主任者取得的国内进修指数 资格：高级营销主任（DD），在2010年9月起，任意连续6个月内，符合以下任一条件 助理营销经理 * 他0 我6000 您6000 A B C D 6000 6000 6000 6000 A、B、C、D：6,000×9%=540 您：30,000×18%-4×540=3,240 我：36,000×18%-30,000×18%=1,080 他：36,000×18%-36,000×18%=0 公平合理 不分先后 * 发掘人才 稳健超越 营销经理 （我） 高级营销主任（甲） 27% 营销高级主任（乙） 27% 高级营销主任（丙） 27% 高级营销主任（丁） 27% 高级营销主任（A） 27% 营销高级主任（B） 27% 营销高级主任（C） 27% 营销高级主任（D） 27% 营销高级主任（E） 27% 营销高级主任（F） 27% 高级营销经理 （你） 高级营销经理（