2014年人员素质测评复习题(无答案).pptVIP

二、多选题 4.关于选拔性测评，下列说法正确的是（ ）。P75 A.是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评 B.是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评 C.是在合格者之间进行选择的一种素质测评 D.特别强调测评的区分功能 E.标准的刚性很强 * 我的中国梦 我的理想 我的未来 2014/4/19 二、多选题 5.关于分项报告，下列说法正确的是（ ）。 A.按主要测评指标逐项测评并直接报告 B.作进一步的综合 C.不作进一步的综合 D.其优点是全面详细 E.缺乏总体可比性 * 我的中国梦 我的理想 我的未来 2014/4/19 二、多选题 6、从评价中心活动的内容来看，主要有（ ）。A、公文处理 B、管理游戏 C、小组讨论 D、案例分析 E、事实判断 7.工作分析结果是（ ）。 A.职位说明书 B.职位工作规范 C.职位工作责任书 D.职位工作计划书 E.职位晋升图 * 我的中国梦 我的理想 我的未来 2014/4/19 二、多选题 8、情景设计应做到（ ）。A、相似性 B、典型性 C、主题突出 D、开口小 E、难度适当 9、整体差异分析有（ ）。A、两极差 B、平均差 C、标准差 D、方差 E、差异系数 * 我的中国梦 我的理想 我的未来 2014/4/19 二、多选题 10、从操作规范程度上划分，面试的类型包括（ ） A.结构化面试 B.逐步面试 C.半结构化面试 D.非结构化面试 E.小组面试 * 我的中国梦 我的理想 我的未来 2014/4/19 二、多选题 11、按测评目的分类，心理测验可分为（ ） Ａ.个体测量 Ｂ.智力测量　 C.人格测量 D.投射测量 E.能力倾向测验 注：其他分类标准还有 按测验材料性质：文字、非文字 按测量方法：问卷法、投射测验法 按测量对象：个体、团体 * 我的中国梦 我的理想 我的未来 2014/4/19 二、多选题 12、态度的形成与改变一般经历哪几个阶段（ ） Ａ.抵抗　Ｂ.服从　 Ｃ.同化　Ｄ.认知 Ｅ内化 13.下列测验属于创造力测评的是（ ） A.南加利福尼亚大学测验 B.托兰斯创造力测验 C.芝加哥大学创造力测验 D.斯坦福—比奈测验 E.明尼苏达多相个性问卷 * 我的中国梦 我的理想 我的未来 2014/4/19 三、判断改错题 1.信度，就是测评结果反映素质测评的正确性或真实性程度。（ ╳ ）信度 效度 2.尽管人员素质测评与人才素质测评所指向的范围不同，但它们在测评理论、方法和技术上却是相同的。（ √ ） * 我的中国梦 我的理想 我的未来 2014/4/19 三、判断改错题 3.心理学研究表明，个体相互间是有差异的，这种差异不仅表现在生理、性别和外貌，而且还更多地体现在知识能力方面。（ ╳ ） 知识能力方面 心理上 4. 角色扮演是一种以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动，通过活动观测被试者的品德与实际操作能力。（ ╳ ） 角色扮演 管理游戏 * 我的中国梦 我的理想 我的未来 2014/4/19 三、判断改错题 5.典型的结构面试的目的是要把被试考倒，以此考察其机智程度、应变能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素质。（ ╳ ） 结构面试 压力面试 * 我的中国梦 我的理想 我的未来 2014/4/19 四、名词解释 素质 素质测评 工作分析 信度 效度 评价中心技术 角色扮演 管理游戏 公文处理 心理测验 科举制度 结构化面试 * 我的中国梦 我的理想 我的未来 2014/4/19 五、简答题 六、论述题 七、综合运用题 评价要点 提问要点 1.专业能力 1.有相关的教育背景吗？ 2.投放广告前需要做哪些工作？ 3.如何做好客户开发工作？ 2.工作经验 1.学校毕业后的第一份工作？ 2.说一个以往工作中最成功的案例 * 我的中国梦 我的理想 我的未来 2014/4/19 感谢支持与配合！ 祝大家考试顺利通过！ * 我的中国梦 我的理想 我的未来 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的中国梦 我的理想 我的未来 人员素质测评复习题 2013年12月 * 我的中国梦 我