- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工满意度调查
亲爱的同仁:
非常感谢您为公司的辛勤付出!为充分了解公司现状,指导、完善各方面管理制度,实现公司与员工的共同成功。现对您进行此次满意度调查,希望您能从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。同时对耽误您的时间表示歉意,衷心感谢您真心的参与和付出。此调查采取不记名调查,并对调查问卷填写情况进行保密。
问卷调查内容:
请选择:所有问题的选项分为“非常符合”“比较符合”“一般”“不太符合”“不符合”五项,请在目前最符合你的实际情况的数字上打“√”:
序号 评价项目 非常符合 比较符合 一般 不太符合 不符合 1 我对公司的总体感觉是满意的 5 4 3 2 1 2 我对公司企业文化建设工作感到满意 5 4 3 2 1 3 我对公司目前的晋升机制感到满意 5 4 3 2 1 4 我对公司目前的激励政策感到满意 5 4 3 2 1 5 我对公司目前的考核机制感到满意 5 4 3 2 1 6 公司的人际关系从未对我的工作造成困扰 5 4 3 2 1 7 公司权责明确,从未发现工作推诿现象 5 4 3 2 1 8 在目前工作岗位上,我的才能得到充分发挥 5 4 3 2 1 9 我在公司可以得到能力的提升,获得职业满足感 5 4 3 2 1 10 对公司不满意的地方是( )(可多选)
A、无 B、收入 C、同事关系 D、上下级关系 E、才能不能发挥 F、福利 G、工作时间 H、工作环境 I、其他:
序号 评价项目 非常符合 比较符合 一般 不太符合 不符合 11 公司对工作流程进行了比较系统的规划,且工作均能按预定流程执行 5 4 3 2 1 12 公司员工晋升都是依能力来考核的,不存在人际关系或其它因素 5 4 3 2 1 13 考核是依照个人月度任务达成情况来进行考核,相对公平、公正 5 4 3 2 1 14 我的工作压力适中,不会太大 5 4 3 2 1 15 我在目前工作岗位上经过一定努力就可获得晋升 5 4 3 2 1 16 我的工资收入与公司其它人对比,相对公平公正 5 4 3 2 1 17 我对公司提供的福利待遇及福利制度感到满意 5 4 3 2 1 序号 评价项目 非常符合 比较符合 一般 不太符合 不符合 18 我的绩效评估有助于我改善工作 5 4 3 2 1 19 我清楚的了解自己的工作任务及工作目标 5 4 3 2 1 20 公司可提供我足够的教育训练以帮助我完成工作
序号 评价项目 非常符合 比较符合 一般 不太符合 不符合 21 我对我的上级感到十分满意 5 4 3 2 1 22 我的上级主管对工作十分尽责,是个合格的主管,可以完全胜任目前的工作 5 4 3 2 1 23 上级对我的工作安排基本合理 5 4 3 2 1 24 在部门内,同事关系十分融洽 5 4 3 2 1 25 我可以自由的和我主管进行沟通,而不用担心任何后果 5 4 3 2 1 26 上级主管总能及时指出我工作中存在的不足之处,并帮我进行改正 5 4 3 2 1 27 我的工作成绩经常能得到上级肯定,因此我十分乐意参与部门的工作 5 4 3 2 1 28 上级经常鼓励我进行工作改善和工作创新,并给予我足够的支持 5 4 3 2 1 29 我的上级可以接纳和包容我的不同意见 5 4 3 2 1 30 在我的工作任务相对繁重时,可以获得部门其他同事的协助
对公司的其他意见及建议: 1 2 3
您可能关注的文档
- 广电局副局长2014党的群众路线教育实践活动个人整改措施.doc
- 广电局局长2014党的群众路线教育实践活动个人整改措施.doc
- 规划局副局长2014党的群众路线教育实践活动个人整改措施.doc
- 规划局局长2014党的群众路线教育实践活动个人整改措施.doc
- 国土局局长2014党的群众路线教育实践活动个人整改措施.doc
- 海事局局长2014党的群众路线教育实践活动个人整改措施.doc
- 计生办副主任2014党的群众路线教育实践活动个人整改措施.doc
- 计生办主任2014党的群众路线教育实践活动个人整改措施.doc
- 计生局副局长2014党的群众路线教育实践活动个人整改措施.doc
- 计生局局长2014党的群众路线教育实践活动个人整改措施.doc
最近下载
- 功率单元串联式多电平电压.pdf VIP
- 供应室口腔器械护理查房.pptx VIP
- (北师大版)数学五年级上册计算题“天天练”习题卡,含100份题组.pdf VIP
- 通桥(2021)4301-Ⅱ 时速350公里高速铁路 圆端形实体桥墩(双线,直、曲线,0.05g<Ag≤0.1g).pdf VIP
- 苏教版二年级上册数学全册教学设计(配2025年秋新版教材).pdf VIP
- (2025秋新版)部编版八年级语文上册全册PPT课件.pptx
- 2024年新人教版一年级上册数学全册教案(新版教材).docx
- 2025年海南国际商业航天发射有限公司招聘笔试参考题库含答案解析.pdf
- 建筑图纸符号CAD大全(1).doc VIP
- [质量管理标准]GBT 19004.2-1994 质量管理和质量体系要素第2部分 服务指南.pdf
文档评论(0)