摘要
在现代社会,人们聚集在工厂、矿山、建筑工地等场所共同劳动,机
器成为主要生产工具,劳动者之间、劳动者与机器之间的关系错综复杂,
许多劳动岗位需要接触有毒,有害物质,致使事故伤害、意外伤害及职业
病增多,损害后果严重。劳动者在生产、工作中遭受事故伤害、意外伤害
而负伤、残疾、死亡,或者罹患职业病、突发疾病死亡等(即劳动法上所
谓“工伤”),所受损失如何补偿,已经成为极其严重的社会问题。在市
场经济条件下,由于用工者与劳动者之间存在“一方支付报酬,一方提供
劳务”的合同关系,与工伤事故有关的其他劳动者大都拒绝对受害人遭受
的损失承担赔偿责任,用工者从自身利益考虑,对工伤损害往往不愿给予
最大限度的辛I偿,甚至以种种借t:l推卸,逃避责任。工伤劳动者的身心遭
受创伤,个人、家庭及其相关亲属的生活发生困难,在寻求保护的过程中
却经常处于弱势和不利的境地。因此,如何有效救济工伤损害,保护劳动
者合法权益,实为现代法律制度必须面对和解决的重要问题。
本文以工伤损害赔偿法律制度研究为题,全文共分为六个部分。
第一部分界定劳工、损害和工伤损害的定义,阐述劳工损害的法律特
点,并厘清损害与损失、赔偿与补偿之概念,同时介绍了及工伤损害的历
史演变。劳工,为受到法律特
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