大学生社会资本与就业心理关系研究.pdfVIP

摘 要 当前，中国面临十分复杂和极为严峻的就业形势。就业难既有经济结构不合理的因 素，又有劳动者自身技能、观念不适应经济环境的因素。本文从社会资本角度探讨一条 解决就业问题的可能途径。 社会资本是一种镶嵌在个人社会关系网络中的资源，它有规范和信任的作用，它是 行动者运用社会关系网络中的资源达到自己目标的能力，是与物质资本和人力资本相并 列的第三种资本。 本文将社会资本分为家庭收入状况、父母受教育程度、父母职业等级、社会实践、 学生身份、生源地六个方面，将就业心理分为就业预期，期望起薪，期望工作地区，继 续深造意向和就业意向五个方面，运用文献研究法、问卷调查研究等方法，并对收集的 数据进行分析，研究社会资本与就业心理的关系，得出社会资本对就业心理的关系与影 响，即随着就业市场的激烈竞争，社会资本对高校毕业生就业心理产生重要影响，社会 资本越丰富，就业预期越好，预期起薪越高，越有去一线大城市工作的意向，并且继续 深造和创业的意向越多。因此，得出社会资本对高校毕业生的就业心理有明显的影响， 而且高校毕业生社会资本越高，其在就业心理上的优势越明显。最后，从政府、社会、 家庭、个人四个方面提出相应的对策以对大学生就业心理产生积极影响。 关键词： 社会资本 大学毕业生 大学生就业 Abstract Inrencent Chinafacesa years，the very and serious complexvery employment isdifficultbecausethe situation．Employment economicstructureis existing irrational，lack ideas skills，and withthe economicenvironment．This incompatible searcha paper possible tosolvethe way fromthe of employment social problem perspective capital． Social aSembeddedin socialnetwork capital themech￡mism personal resources，with of trust and the norms，isbehaviorofthemain ofactiontomobilize purposes resourcesto achievethenetwork with andhuman in capacity,as withthe physicalcapital capitalparallel