全球化进程中人权保障——劳工标准视角.pdfVIP

摘要 全球化是当今世界发展的重要趋势，由此决定，各种政治、经济、社会问题的产生、 艇释与解决无不与全球化这一大背景相关联。人权问题也不例外。所以，将人权保障问 题置于全球化大背景下予以研究既有必要，也有可能。由此，本文选取了劳工标准这一 具体制度作为切入点，基于经济与人权良性互动的观点，集中分析了经济全球化进程中 多维人权保护机制——wTO、ILO、主权国家、工会与跨国公司等各种劳工标准推动力量。 导论部分介绍了本文选题的提出，研究现状、研究框架与研究方法，并界定了所使 用的两个基本概念。本文选题的提出是基于全球化尤其是经济全球化这一世界发展趋 势，以劳工标准为视角。试图阐述经济全球化进程中人权保护问题，即人权与贸易的可 能关系，尤其是贸易对人权的影响及人权对贸易的反作用。就选题的研究现状而言，无 论从学科角度讲，还是从学者的研究成果来看，从劳工标准角度论述全球化进程中人权 保障闯题的尚不多见，国内一些社会学学者对此问题的研究多是社会学的实证调查与分 析，其视角很少触及法律层面的问题。本文的研究框架大致分为三个方面，首先，探讨 了劳工标准问题应否纳入世贸组织这一问题，其次，介绍了跨国公司的生产行为守则， 最后，具体比较了中国劳动标准与核心劳工标准之间的异同。本文的研究方法主要涉及 法哲学、比较法、法社会学和实证研究等方法。最后，界定了所使用的两个基本概念， “法”和“劳工标准”。 第一章论述了全球化的一般理论，涉及全球化的含义、表现、开端、起因等基本问 题，又特别明晰了经济全球化的概念、动力与利弊和反全球化现象。进而，本文阐述了 全球化进程中的人权保障问题，指出，虽然国际贸易和投资自由促进了各国劳工权利和 劳工标准的整体改善和提高，但是经济的全球化并不必然带来人权的全球化，相反，人 权可能面幅一个愈加复杂的生存局面，当今世界的劳工状况仍不容乐观。事实上，恶劣 的劳工状况已成为经济全球化的阻力。所以，人权与贸易之间的紧张局面，使得如何保 护人权尤其是以劳工为代表的弱势群体的权利，成为摆在我们面前的一个严竣挑战。’ 第二章探讨了劳工标准问题应否纳入世贸组织的问题。首先，介绍了国际劳工组织 及其制定的核心劳工标准，分析了劳工标准的现状，国际劳工组织在促进标准实施方面 所作的工作，特别是其缺乏强制执行力的监督机制以及由此而来的世贸组织劳工标准之 争，即劳工标准问题应否纳入世贸组织的正式议程。本文在介绍了世贸组织的产生背景、 山宋丈学硕士学位沦文 主要职能、面临的挑战以及南北方劳工标准之争等一系列问题后，提出了一种可能的趋 势，即劳工权益会以社会条款即劳工标准的形式进入世贸组织的管理框架。 第三章阐述了跨国公司的社会责任在劳工保障方面的意义。首先，介绍了全球化背 景下跨国公司社会责任的由来和其基本表现之——生产守则运动。其次，分析了生产 守则运动在中国的现实运作、当前影响及其局限性。最后，在明确生产守则运动的性质、 与我国劳动法规的关系等问题的基础上，本文认为，对跨国公司生产守则既要采取鼓励 政簸，还应防范其负面效应，即应持一种理性的态度，不可抱有过高的期望。 第四章分析了劳工标准在中国的现状、前景与推动力等问题。首先，阐明了我国对 国际劳工标准的基本立场和态度，进而具体比较了我国劳动标准与核心劳工标准之问的 异同，涉及自由结社权、平等就业权、禁止强迫劳动、禁止使用童工、罢工权和集体谈 判。本文还认为，尽管面临着经济全球化带来的巨大冲击，工会仍是完善我国劳动标准 的重要力量。 第五章作为结语，提出了全球化进程中多维人权保护机制这一理念。从这一立场出 发，本文认为人权，包括劳工权在内，终将受益于贸易全球化，并且．人权只有通过自 由市场机制才会全面实现。进一步而言，自由贸易是一项人权，即从事贸易的权利是财 产权的内在要素，是一项应作为基本人权来予以保护的公民权利。所以，我们有理由 相信，在全球化进程中，人权与贸易的和谐可以达致，未来世界将是～个美好的可居世 界。 关键词：全球化／劳工标准／世贸组织／国际劳工组织／跨国公司生产守则／工会／多维 人权保护机制 雾莎缓 跏汐o．牛27 ． ． 些至查兰璺主堂堡笙兰 ABSTRACT Globalizationisamain int