第11章 经营绩效综合评价分析.pptVIP

第11章 经营绩效综合评价分析 11.1 经营绩效的计量 11.2 经营绩效的指标体系 11.3 经营绩效综合评价 11.1 经营绩效的计量 11.1.1 经营绩效评价的内涵 1、含义：是对企业一定经营期间的资产经营、会计收益、资本保值增值等经营成果进行真实、公正、客观的综合评价，包括企业经济效益的评价和经营者业绩的评价。 2、意义： 为出资者行使经营者的选择权提供依据 监督并激励经营者 促进企业经营观念的转变，在战略管理的层面上加强绩效管理 11.1 经营绩效的计量 11.1.2 企业经营绩效评价的发展 1、国外 形成时期：伴随着现代公司制度的出现，形成以财务指标体系为主的评价阶段。（投资报酬率、投资回收期） 完善时期：以价值评价指标为核心（经济增加值EVA、净现值NPV） 创新发展时期：以战略评价指标为核心。 2、国内： 2002年财政部颁布实施的《企业绩效评价操作细则》，以投资报酬率为核心 2006年9月，《中央企业综合绩效评价实施细则》，由22个财务绩效定量评价指标和8个管理绩效定性评价指标组成 11.2 经营绩效的指标体系 11.2.12 经营绩效指标体系的原则和我国体系 会计计量属性 历史成本 重置成本 可变现净值 现值 公允价值 构建经营绩效指标体系的原则： 可行性 平衡性 指标的重要性与全面性 社会效益 激励 11.2 经营绩效的指标体系 11.