美国 瑞典的就业政策及国际工会对金融危机的看法.pdfVIP

◇掴蝤签阮 冷 一 、 重 视 加 强 就 业 立 法 、 计 划 制 定 和 机 构 建 设 立 法 调 节 是 美 国解 决 就 业 问题 的重 要 手 段 。 在 劳 动法 规 和 政 策 中 ， i 有 关 就 业 和 职 业 培 训 的 内容 占有 重 及 去 要 地 位 ： 20 世 纪 60 年 代 后 ， 美 国 陆 续 修 改 和 制 定 了一 些 有 关 就 业 的基 础 法 酬 、 公 民 权 培 养 社 会 急 需 人 才 。 2007 年 ， 国家 者远 低 于 失业 补 助 。 这 些 改 革 措 施 ， 性 律 ， 如 《平 等 报 法 》 《 法 和 服 就 业 年 龄 歧 视 法 》等 ， 就 业 服 务 中心 还 为 不 同类 型 的失 业 有 助 于 克 服 某 些 人 靠 享 受 失 业 补 助 利 》 《克 规 定 禁 止 性 别 、 种 族 、 肤 色和 信 仰 歧 者 制 定 了 不 同的 培 训 计 划 ， 例 如 为 逃 避 就 业 的不 正 常情 况 ， 也 有 利 于 “ 助 — — 培 视 ， 不 得 在 雇 佣 、 解 雇 和 退 休 等 问题 侨 居 国外 回 国 的 公 民制 定 了 首 次 避 免 失 业 (领 取 失 业 补 ) ” 了 — — 失 业 再 领 取 失 业 补 助 )的 上 设 置 歧 视 性 限 制 ? 强 调 这 些 法 规 工 作 计 划 ， 为 长 期 失 业 者制 定 保 训 再 ( 适 用 于 一 切 企 业 和 机 关 单 位 。 障就业 计 划 ， 为 移 民工 人 和 青 年 人 恶 性 循 环 。 ” 从 上 世 纪 90 年 代 起 ， 美 国 日益 分 别 制 定 了 “ 新 起 点 培 训 计 划 和 保 瑞 典重 视 就 业 保 障组 织 体 制 建 重 视 对 劳 动 者 技 能 和 素 质 的 培 养 ， 障青 年 就 业 计 划 。 其 中青 年 受 训 者 设 。 全 国二 级 的就业 工 作 由工 业 、 就