城镇居民和流动人口工资差距：户籍歧视还是性别歧视.pdfVIP

南 f圣济 2013年第8期 城镇居民和流动人 口工资差距：户籍歧视还是性别歧视 郭 震 摘要：本文利用2012年城镇居 民和流动人 口的调查数据 ，对户籍工资差距、性别工资差距 及影响因素进行了定量研究。数据结果表明：户籍歧视造成的工资不平等问题对于低工资收入 人群来说相当严重；性别歧视造成的工资不平等及矛盾主要集中在低工资水平的就业者，而对 于中高收入的劳动者而言，尽管收入越高性别工资差距越大，但都与个人特征相关；户籍工资差 异和性别工资差异呈现出随收入增加而扩大的趋势，但鉴于工资差距原因不同，户籍歧视是主 要阻碍劳动力市场的 “帕累托效率”的问题所在。 关键词：户籍歧视 性别歧视 分位数回归 反事实分解 JEL分类号：C53，E24 中图分类号：F244．1 文献标识码：A 文章编号：1000—6249(2013)08—069—09 一 、 问题 的提 出 国家 “十二五”规划纲要指出，加快形成合理有序的收入分配格局，努力提高居民收入在国民收入分 配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，尽快扭转收入差距扩大趋势。现在收入差距的关键 问 题，固然有不均问题，但更重要的是不公问题。解决工资收入不平等问题的研究视角大多集中于收入利 益群体和劳动者个体。以利益群体为研究对象的研究，多围绕工资收入的所有制性质差距、行业差距、地 区差距、城乡收入差距而展开分析 (张车伟和薛欣欣，2008；张翼和薛进军，2009；刘瑶，2012；陈钊等， 2010；唐茂华，2008；刘修岩和殷醒民，2008；王睿和黄森，2010；邢春冰，2008；段景辉和陈建宝，2009；李红 梅，2012)。以劳动者个体为研究对象的，多围绕户籍差距 (即城镇居民和流动人 口之间)、性别差距而进 行研究。其中将户籍工资差距 (Meng和 Zhang，2001；Maurer等，2004；Nguyen等，2006；屈小博，2012)和 性别工资差距 (Oaxaca，1973；Albrechet，2003；王美艳，2005；葛玉好，2007；姚先国，2007；陈建宝和段景 辉，2009；张涛，2011)孤立进行研究的结果对于收入不平等问题提供了一些合理的解释，但有些问题还是 没有得到完善解决 ：如果是流动人El女性样本的话，其工资差异到底是来 自于性别歧视还是来 自于户籍 歧视?是解决全体就业者的歧视 问题还是进行区别对待?个别学者 (葛玉好，2007；夏庆杰和宋丽娜， 2012；刘文忻和杜凤莲，2008)在研究城镇工资水平时，同时分析了户籍和性别工资的不平等及影响因素， 但 由于数据中没有包括农民工在 内的工资，成为衡量城镇劳动力市场的一个重要遗漏。鲜有学者(邓 曲 恒 ，2007)弥补以上遗憾，在户籍工资差异的基础上进一步的进行性别工资分解。本文立意正基于此，笔 者不仅研究了城镇居民和包括农民工在 内流动人 口工资差距 ，而且也探讨了两组样本 内部的性别工资差 距问题，回答了以下问题：城镇人 口和流动人 口工资差距在不同分位点上是如何表现的?工资差距主要 郭震，河南财经政法大学工商管理学院，E—mail：galiyun．tom，通讯地址：河南省郑州市金水路东段，邮 编 ：450009。 本文研究是2012年 国家社科基金项 目“我国经济增长方式转变过程 中就业重构与城 乡收入差距研 究(项 目号： 12BJY035)”阶段性成果。本文作者感谢河南财经政法大学樊明教授给予的数据支持 ，感谢责任编辑和匿名评审人的建 议 ，文责 自负。 一 69 — 城镇居民和流动人 口工资差距：户籍歧视还是性别歧视 是来 自于个人特征上的，还是来 自于户籍歧视或性别歧视?面对个人工资收入的不平等，首先应解决户 籍歧视还是性别歧视?这些问题的解释对于研究全国收人差距及变化趋势来说，能够提供借鉴意义和参 考价值。 本文所使用的数据来 自河南财经政法大学和南京审计学院组织学生进行的中国城镇居民与流动人 口收入调查(2012年)