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- 2017-09-05 发布于安徽
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摘要
摘要
面对严峻的就业形势,高职生如何根据市场的需求并结合个人的人格特质确
定自己将要进入的职业,并顺利地做出职业决策,是我们不得不认真思考的问题。
本研究首先对主动性人格量表进行初步的修订,然后调查研究了607名高职
学生,探讨了高职生职业决策困难的特点,最后运用相关分析、回归分析、结构
方程模型等方法,分析了主动性人格、社会支持和职业决策困难的关系。得到以
下结论:
第一,相关分析结果表明,主动性人格与职业决策困难及各维度之间存在显
著相关;社会支持与职业决策困难及各维度之问存在显著相关。
第二,回归分析结果表明,主动性人格和社会支持对职业决策困难都起到了
显著的负向预测作用。
第三,中介效应分析结果表明,一般自我效能感在主动性人格与职业决策困
难之间、社会支持与职业决策困难之间都起到了部分中介作用。
关键词:高职生,职业决策困难,主动性人格,社会支持,一般自我效能感
ProactiVe Social
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