- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第35卷 第2期 山 东 冶 金 Vol.35 No.2
2013年4月 Shandong Metallurgy April2013
经济与管理经济与管理
济钢以目标为导向的精益管理系统
徐守亮,邵明志,郑 丽,朱碧桃,张 雁
(济钢集团有限公司 生产部,山东 济南250101)
摘 要:结合钢铁市场需求的特点,分析济钢现有的生产经营方式,制定在济钢建立精益管理系统所要达到的目标,并以此
目标做出规划路线,提出推行精益管理的实施步骤。
关键词:钢铁企业;精益管理;实施步骤
中中图分类号号:F272.7 文献标识码:B 文章编号:1004-4620(2013)02-0066-01
随着钢铁市场的竞争越来越激烈,企业具备能 将改善企业的核心竞争力,改善企业内部经营环
够在较短的时间内生产出满足客户需要的产品、确 境。生产流程优化的具体内容:优化核心生产流
保产品的供应与需求同步的能力显得尤为重要。 程,是提高企业竞争力的关键所在;平衡系统工序
运用精益思想的战略与策略分析研究济钢的生产 协同环节,以保证整个生产过程有条不紊、均衡稳
经营,探讨建立以目标为导向的精益管理系统的方 定;完善价值链,建立适应市场的采购和营销新机
法,以提高企业的竞争能力。 制;构建快捷、高效、高质的物流管理系统。
3)采用后工序拉动方式。结合材大于钢、钢大
1 精益管理的目标和规划
于铁、熟料大于铁的产能实际,按订单组织生产,强
在济钢的生产经营活动中,建立以目标为导向 化过程控制,减少中间产品库存,降低过程损耗。
[1]
的精益管理系统,应包含以下内容 :构建以信息化 4)准时化生产。推行准时生产方式,各生产厂
平台为依托的生产经营快速反应体系;构建以市场 运用适时适量生产、弹性配置生产作业等手段,保
为导向、掌控采购商机的原燃料采购体系;构建以 证质量、实现零库存。相关措施有:评估生产工艺
市场为导向、以满足客户需求为中心的订单管理体 设备能力,根据设备能力,制定包含产品的资源结
系;构建以能源资源综合利用为中心的成本控制体 构、钢种规格、关键工序的能力等的月计划资源结
系;构建快捷高效的物流管理保障体系。 构;实施六西格玛管理,缩短交货期,提高合同兑现
从系统的角度,推广应用精益管理的总体规划 率;盘活库存,杜绝“死库存”,实施“精准库存”管
[2]
主要包含以下步骤 :分析企业现有的生产经营管 理;对钢种成分和工艺路线再设计,提高生产的柔
理系统,找出存在的“瓶颈”问题,分析并改进;对在 性生产能力,以满足顾客的需求。
原有生产经营系统基础上拟定的企业发展目标重
您可能关注的文档
最近下载
- 用高倍显微镜观察叶绿体和细胞质流动实验.doc VIP
- 总账会计面试题目及答案.doc VIP
- 测绘安全生产事故报告及处置办法.docx VIP
- 最新版精选食品安全管理员完整题库298题(含答案) .pdf
- 造纸用压滤脱水靴套加工设备.pdf VIP
- 【腾讯广告营销洞察】Z世代消费力白皮书.pdf VIP
- 统编版(2024)新教材小学三年级道德与法治上册第二单元《爱科学 学科学》(复习课件).pptx VIP
- 一例基于5A护理模式下的AECOPD患者肺康复改善护理个案(1) PPT课件.pptx VIP
- 湘美版小学六年级美术上册-《田间的精灵》同步课件.pptx VIP
- 广州市居住小区配套设施建设暂行规定.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)