高层次创新型科技人才选拔中评价中心技术应用初探——以科研项目负责人为例.pdfVIP

2012~1期 sci……dTe罐 mR h doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2012．01．029 高层次创新型科技人才选拔中评价中心技术应用初探 — — 以科研项 目负责人为例 王 峥，王永梅 (北京城市系统工程研究中心，北京 100089) 摘要：高层次创新型科技人才的选拔任用问题是 《国家中长期人才发展规划纲要 (2010—2020)》的重要议题 ， 也是科技管理实践的一个核心问题。评价中心技术是 目前人力资源管理 中预测效度最高的人才选拔方法。以科 研项 目负责人为例，尝试将评价中心技术应用于我国高层次创新型科技人才选拔。 关键词：高层次创新型科技人才；人才选拔；评价中心技术；胜任特征模型 中图分类号：C939：C964 文献标识码：A 文章编号：1000—7695 (2012)01—0122—04 ExplorationontheAssessmentCenterofTechniqueAppliedinHigh——level InnovativeTalents：CaseofPersonsinChargeofResearchProjects WANGZheng，WANG Yongrnei (BeringResearchCenterofUrbanSystemEngineering，Bering100089，China) ’ Abstract：Accordingtothecountry ． smid—andlong—termtalentdevelopmentstrategy (2010—2020)，itisanimpor— tantissuetoselectandappointhigh—levelinnovativetalents，whichisalsoakeysubjectinmanagementpractice．The techniqueofassessmentcenterisahighpredictivevalidityselectionmethodoftalentedpersons． Inthispaper，theauthors trytoapplYassessmentcentertoselecthigh—levelinnovativetalents． Keywords：high—levelinnovativetalents；personnelselection；assessmentcentertechnique；competencymodel 创新型科技人才是科学发展的第一资源，位于 选拔中的应用。 人才金字塔顶端的高层次创新型科技人才更是科技 1 高层次创新型科技人才的内涵 创新过程的核心要素。2010年，国务院颁布 《国家 中长期人才发展规划纲要 (2010--2020)》，提出要 所谓人才，是指具有一定专业知识或专门技能， “突出培养造就创新型科技人才，以高层次创新型科 进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是人力资 技人才为重点……建设宏大的创新型科技人才队 源中能力和素质较高的劳动者 J。科技人才是从事 伍”，提出要创新人才评价发现、选拔任用机制。科 系统性科学和技术知识的产生、促进、传播和应用 学有效、公正合理的人才选拔模式是我国高层次创 等相关工作并做出一定贡献的人才 J。创新型科技 新型科技人才队伍建设的重要保障。评价中心技术 人才则是具有专门知识和技能、从事科学和技术工 (AssessmentCenter)是当代人力资源管理中一种有 作、具有较高的创造力并对科学技术发展和社会进 效的人