安全管理篇4--自由空间.pptVIP

安全生产培训 强化安全知识， 加强风险控制 预防安全事故， 促进安全发展 培训目的： 　　 提高安全管理人员对生产经营单位安全生产责任制的掌握程度；对生产经营单位安全生产管理组织保障的熟悉程度；对安全生产投入制度的熟悉程度；对安全生产教育培训制度的熟悉程度；对建设项目（新建、改建、扩建工程项目）“三同时”制度的掌握程度；对生产经营单位安全生产检查制度的掌握程度；对劳动防护用品管理制度及劳动防护用品管理知识的掌握程度。 　　　生产经营单位为了保证安全资金的有效投入，应编制安全技术措施计划，该计划的核心是安全技术措施。 防止事故发生的安全技术 1、消除危险源 2、限制能量或危险物质 3、隔离 4、故障—安全设计 5、减少故障和失误 减少事故损失的安全技术 1、隔离 2、个体防护 3、设置薄弱环节 4、避难与救援 后续篇章及备课讲义 登录自由空间博客： /blog/u/9490/index.html 常规检查 安全检查表法（SCL） 仪器检查法 ☉安全检查准备 ☉实施安全检查 ☉通过分析做出判断 ☉及时做出决定进行处理 ☉通过复查整改落实情况，获得整改效果的信息，以实现安全检查工作的闭环 1 劳动防护用品的分类：一般劳动防护用品与特种劳动防护用品 按防护部位分类 头部防护用品 呼吸器官防护用品 眼面部防护用品 听觉器官防护用品 手部防护用品 足部防护用品 躯干防护用品 护肤用品 防坠落用品 防尘用品 防毒用品 防放射性用品 防热辐射用品 防噪声用品 防振动用品等 按照用途分类 防坠落用品 防冲击用品 防触电用品 防机械外伤用品 防酸碱用品 耐油用品 防水用品 防寒用品 以预防职业病为目的分类 1989年我国颁布了《劳动防护用品选用的规则》（GB11651—89），正确选用优质的防护用品是保证劳动者安全与健康的前提，选用的基本原则是： ☉根据国家标准、行业标准或地方标准选用。 ☉根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度（或强度）和防护用品的防护性能进行选用。 ☉穿戴要舒适方便，不影响工作。 2000年，国家经贸委颁布了《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全[2000]189号），规定了国家工种分类目录中的116个典型工种的劳动防护用品配备标准。用人单位应当按照有关标准按照不同工种、不同劳动条件发给职工个人劳动防护用品。 风险不可怕，可怕的是风险在我 们面前，还没有意识到。 风险不可怕 可怕的是没有意识 5.2 教育的对象和内容 《安全生产管理知识》崔国璋等编，劳动保障出版社 思想教育：安全方针、形势、任务和重要意义。 法制教育：法规、执法、守法、权力义务教育。 知识教育：安全管理、安全技术、劳动安全卫生知识 技能教育：不同岗位或工种所必须的安全生产方式和手段。 5.3教育形式和方法 几种重要的安全教育制度：三级教育、特种作业人员教育、复工教育、全员安全教育、安全教育管理制度。 《安全生产管理知识》崔国璋等编，劳动保障出版社 具体的手段是安全检查表 9.1 劳动防护用品的分类 劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。 一般劳动防护用品：是指由于工作需要配戴和分发的劳动防护用品。包括：工作帽、棉帽、风镜、防寒耳罩、工作服、毛巾、手套、水鞋、雨衣、防寒服等。 特种劳动防护用品：是指可使劳动者在劳动过程中预防或减轻严重伤害和职业危害的劳动防护用品。 (一)头部防护类: 安全帽; (二)呼吸器官防护类: 过滤式防毒面具、防尘口罩 (三)眼、面部防护类:电焊面罩; (四)听觉器官防护类:防噪声护具; (五)防护服装类:防静电服; (六)手足防护类:耐酸手套; (七)防坠落类防护用品:安全带; 9.1 劳动防护用品的分类 劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。 一般劳动防护用品：是指由于工作需要配戴和分发的劳动防护用品。包括：工作帽、棉帽、风镜、防寒耳罩、工作服、毛巾、手套、水鞋、雨衣、防寒服等。 特种劳动防护用品：是指可使劳动者在劳动过程中预防或减轻严重伤害和职业危害的劳动防护用品。 (一)头部防护类: 安全帽; (二)呼吸器官防护类: 过滤式防毒面具、防尘口罩 (三)眼、面部防护类:电焊面罩; (四)听觉器官防护类:防噪声护具; (五)防护服装类:防静电服; (六)手足防护类:耐酸手套; (七)防坠落类防护用品:安全带; 9.3劳动防护用品发放要求 用人单位的具体责任为