印业新管理者的人才观.pdf

印刷包装责编 姚贞 美编 周翼双 热线 2007.7.26 星期四 今日话题 很多管理者认为自己拥有成功所需的各项技能 因为他们在过去的几十年里创造了巨额的利润 他们不需要接受过 任何正规的管理培训 但真正聪明的企业管理者已经意识到 他们要想在当今这个竞争激烈的市场环境中处于不败之 印刷技术日益翻新 印业中新问 地 就必须提高自己的专业水平 题 新看点层出不穷 本版特设 今日 话题 专栏 请来专家学者 业内精英 共谈印业大事小情 印业新管理者的人才观 欢用电子媒体来处理各项事务 印 年要在新技术和新设备上花费 和资金 而且它的效果也不能在短 汤普森指出在他所采访过的年 文 刷也将逐渐失去自己的竞争力 新 亿英镑 相当于每一个人在技术和 期内得到体现 营业额在 万英镑 万英镑 可可 编译 媒体正在吸引着大批高素质的高级 设备上的支出为 英镑 她说 毫无疑问 按自己的 的印刷厂中 有 左右的印刷 本周嘉宾 王拾 管理人才和合格的劳动力 如果我 说我的问题是 为什么这些企业 方式来选拔人才的理念在印刷业还 厂都拥有自己的专业顾问 他补充 怎样才能成为一个优秀的管 们不能招到或培养出更好的人才 愿意花巨资去购买设备 而不愿意 是拥有很多支持者的 但问题是这 说 我发现在最终采访的过程 理者 任何一个行业内的普通员 那么新媒体就将赢得这场战争 对员工进行技能培训 以使自己的 种方式是否真正具有价值 从经营 中 这些专业顾问所起到的作用与 工或企业老板都能通过正规途径 由此可见 印刷业要想拥有一 投资实现效益的最大化呢 的角度来看 管理者应该对公司的 艾伦 休格爵士在英国广播公司 河南第一新华印刷厂厂长 曾获第二届 获得职位的升迁吗 如果看看目 个美好的明天 就必须引进管理培 家族企业和中小型企业目前在 状况具有深入的了解 但他们往往 的电视节目 学徒 中请 全国百佳出版工作者 称号 年 森 前在英国比较流行的印刷管理课 训项目 否则这个行业就有失去客 英国印刷业中比较普遍 而且已经 很难把对公司的这种理解转变成正 来的指导老师一模一样 泽信夫 印刷技术一等奖 年 毕昇印 程 我们就会发现 针对高级员 户 失去员工甚至是失去企业的危 形成了其特有的用人制度 虽然在 确的发展战略和方向 从印刷业外招聘合格的高级管 刷杰出成就奖 今 日 王拾与我们探讨印刷 工的职业教育其实并不是我们这 险 是一个产业技能委员 多数情况下 这些企业的经营都非 诺维克还感觉到 虽然印刷业 理人才是保持一个企业健康发展的 企业如何科学管理的话题 个行业最需要的 会 它能帮助雇主找到拥有合适技 常成功 但我们有必要来看一看高 内具有长远眼光和创新精神的比比 关键因素 正如格雷先生在刚刚结 伦敦传媒学院于近日计划启动 能的员工 从而提高企业的生产力 素质的管理人员对于这些企业的重 皆是 但他们通常都对金融和营销 束的 会议上所提到的那样