12级公管班 夏旭 读书报告.docVIP

读书报告之—《21世纪的管理挑战》 一、书名：《21世纪的管理挑战》 二、作者：【美】彼得·德鲁克 三、内容简介 《21世纪的管理挑战》是现代管理学之父彼得·德鲁克在他90岁高龄时献给世人的著作。该书一经出版，就受到了读者的高度评价，被称为又一部管理学“里程碑式”的著作。全书共分为六章，分别阐述了管理的新范式、战略—新的必然趋势、变革的引导者、信息挑战、知识工作者的生产率及自我管理共六个方面的问题。本书介绍了21世纪初世界经济、社会和文化领域将会出现的几个主要趋势，这些趋势包括人口老龄化、知识工作者队伍的崛起、信息技术的普及等，这些趋势的出现将给管理理论与实践带来深刻的影响。作者以他独到而深刻的思想，带给了我们一次管理理念的洗礼。 四、读书心得 虽然对彼得·德鲁克这位管理学大师早有耳闻，但一直没有机会去拜读他的著作。这次，趁着完成作业之机，也终于读到他的作品。让我真正意义上的走近了这位管理之父，去体会他的管理学思想。 关于“管理的新范式”，作者从管理的最基本支撑基石进行审视，从管理科学发展的角度对社会发展和变迁进行了高度概括和叙述。 对传统的管理学假设进行审视，使得我们可以跳出当前的束缚，进行探索性的思考和研究。对于管理而言，对于知识、经验、模式的学习更多应当是作为知识积累，而只有在组织之中才能得到验证的管理科学，特别对于实践而言只有永远的创新，而不能有理所当然的范式和标准。随着人类社会的文明进步，必然会对各种管理领域提出新的挑战，我们惟有保持朝前看，面向未来、不断创新地来进行管理科学研究和实践，才不至于迷失在管理丛林之中。 关于“战略--新的必然趋势”，作者强调了未来的五个必然趋势：一是发达国家越来越低的人口出生率；二是可支配收入分配上的变化；三是定义绩效；四是全球竞争；五是经济全球化和政治分裂越来越不协调。本章给了我们一个全球的视野。作为一个管理者，只有在全球化的大坐标上，才会有相对坚定和正确的认识和选择。 关于“变革的引导者”，作者这样写道：“我们无法左右变革。我们只能走在变革的前面。”因此，我们需要：1.?创造未来的原则。2.?系统化地寻求和预见变革的方法。3.?在组织内部和外部推行变革的恰当方式。4.?在变革与连续性之间达成平衡的原则。世界在变化，我们必须“放弃昨天”，“由现在创造未来”。变革的必要性毋庸置疑，本章重在作者所提供的原则性变革方法：有组织地改进、挖掘成功经验、创造变革、试点、连续性以及创造未来。 关于“信息挑战”，作者强调“‘信息技术’从技术向‘信息’转变”的必要性和必然趋势。在信息化高速发展的今天，软件业的变化再用事实证明着德鲁克的预言。 关于“知识工作者的生产率”,在各行业中，随着知识工作者成为基础员工，最小管理单位为人，工作者生产率在评估方面存在困难，造成知识工作者生产率低下的情况极其普遍。作者给出提高知识工作者的生产率的方法在于“系统化的知识工作”，为大到国家教育政策小到公司提高知识工作者的生产率指明了变革的方向。 关于“自我管理”，在人力资源管理上，自我管理是“革命”。事实上，基于知识工作者这个最小管理单位自我管理要靠个人，尤其是知识工作者，要做出极大的努力。每个知识工作者在管理自己时，必须以企业最高主管的心态来行动。 五、评语 读完全书，给我留下最深刻的一句话为：“这本书真正关注的是：我们社会的未来。”管理学作为一门社会学科，关注的是人和社会机构的行为。通过德鲁克先生的阐释，对于管理学有了更加深刻的理解。个人认为，德鲁克的思想是对“人”的终极关怀，与中国现在所倡导的“以人为本”的思想如出一辙，通过“人”的尊严与价值，力求自由与责任，用自己的优势做出重大贡献，以利他价值的宏观思维不断创新。作为一名公共事业管理专业的学生，作者给了我们许多有现实意义的建议。我们需要做的是实事求是，敢于挑战，不断创新管理理论一、名词解释2题(每2分，共4分) 1 血红蛋白尿：指当发生血管内溶血时，产生的血红蛋白超过结合珠蛋白的结合能力而由尿中出现的现象。Rh血型红细胞上含有与恒河猴红细胞相同的抗原为Rh血型 ）B：异常增生性增多。白血病，骨髓增殖性疾病。 B：减少：1、感染性疾病：病毒感染，伤寒细菌感染，某些严重细菌感染如粟粒性结核，慢性消耗性疾病。 2、血液系统疾病：再障、粒细胞缺乏症等。 3、物理、化学因素：放射线、化学药物引起的粒细胞减少。 4、单核-巨噬细胞亢进及一些免疫性疾病。 ，以新世纪管理者的身份为自己代言！ 姓名： 学号： 班级： 考场座位号： -----------------------------